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SNAP/SNAP
1 – 10 Employés
B2CMarketingMédias
SNAP/SNAP est une entreprise de location de photomatons basée à Adélaïde, qui intervient lors de mariages, fêtes, événements d’entreprise et activations de marque. Fondée en 2013, sa petite équipe propose des expériences sur site grâce aux installations OpenBooth, GifBooth, GlamBooth et 360 Booth, en associant des appareils photo hybrides Canon, un éclairage professionnel, des options d’impression et des galeries numériques. L’entreprise prend en charge l’installation et le démontage, l’assistance technique ainsi que la retouche des images après l’événement, afin d’aider les clients et les invités à repartir avec des souvenirs physiques et numériques soignés.
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Offres de l’entreprise

Responsable de partenariats clients, publicité Snapchat — Los Angeles

Développez les partenariats publicitaires de Snapchat avec les marques et les agences grâce à la stratégie de compte, à la formation des clients, à l’optimisation des campagnes et à la croissance des ventes. Ce poste à temps plein et en présentiel est basé à Los Angeles.

USÉtats-UnisCACalifornieILIllinoisNYNew YorkWAÉtat de Washington
107 000 $ – 161 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPartenaire clientVentes

Description

  • Rechercher, hiérarchiser et conclure de nouvelles opportunités commerciales
  • Fournir aux clients un accompagnement commercial et un service opérationnel de grande qualité
  • Collaborer avec des équipes transversales sur des initiatives stratégiques
  • Établir et appliquer les meilleures pratiques en matière de relation client, de ventes et de prestation de services
  • Élaborer des présentations commerciales convaincantes fondées sur les tendances du marché et des études de cas
  • Former les clients à l’utilisation des produits Snapchat et au respect des meilleures pratiques de la plateforme
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de chaque compte du portefeuille attribué
  • Examiner les données de performance des campagnes et recommander des moyens d’améliorer les résultats
  • Aider les clients à adopter des approches alignées sur les pratiques performantes de Snap, tout en plaçant leurs objectifs au centre
  • Renforcer les relations avec les clients et identifier les possibilités d’améliorer leur soutien à la marque
  • Présenter avec assurance et challenger les clients de manière constructive afin de générer des résultats commerciaux durables

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence ou équivalent est souhaité
  • Au moins cinq ans d’expérience dans le marketing, la publicité de marque, la vente d’espaces média, la publicité en ligne ou un domaine connexe
  • Solide compréhension des réseaux sociaux, des applications mobiles et du marketing numérique et mobile
  • Capacité à réussir dans un environnement dynamique et en évolution fréquente
  • Excellentes aptitudes en communication et en présentation
  • Aisance pour travailler avec des cadres dirigeants et établir des partenariats avec eux
  • Capacité à obtenir le soutien des principales parties prenantes
  • Expérience de l’animation de permanences hebdomadaires et de QBR, de la coordination ou de la direction de réunions entre cadres dirigeants et de l’interaction avec des publics de niveau senior
  • Volonté de se déplacer selon les besoins
  • Réussite démontrée dans le développement de relations avec des clients et des agences à tous les niveaux
  • Historique d’atteinte et de dépassement des objectifs de vente
  • Esprit créatif et stratégique, avec une approche non conventionnelle des problèmes
  • Enthousiasme pour Snap et le marketing, ainsi que pour la création de nouvelles initiatives à partir de zéro

Avantages

  • Congé parental rémunéré
  • Couverture médicale complète
  • Programmes de soutien à la santé émotionnelle et mentale
  • Rémunérations offrant aux employés une part du succès à long terme de Snap
  • Programme d’intéressement commercial
  • Participation au capital sous forme d’unités d’actions restreintes
  • Modèle de travail par défaut Together, avec une collaboration au bureau au moins quatre jours par semaine

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