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Développez des applications Java et Node.js, des API et des expériences numériques chez CDW. Contribuez aux intégrations MarTech et aux solutions d’engagement client.
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ENSEK développe des logiciels cloud natifs pour les fournisseurs d’énergie au détail qui servent les particuliers et les entreprises. Sa plateforme regroupe des fonctions opérationnelles essentielles telles que l’intégration des clients, la facturation, la comptabilité financière, la gestion de la relation client et les communications avec le marché, aidant les entreprises énergétiques à gérer des processus complexes au sein d’un système unique. L’entreprise se situe à l’intersection de l’énergie, du SaaS et de la technologie financière, avec un accent mis sur la transformation numérique et des services énergétiques plus durables.
Responsable de l'ingénierie logicielle - Royaume-Uni, télétravail
Dirigez une équipe d’ingénierie de Flex chez ENSEK pour développer des solutions SaaS cloud natives destinées aux fournisseurs d’énergie. Faites progresser la qualité technique, la fiabilité des livraisons, le développement de l’équipe et des logiciels évolutifs pour la transition énergétique.
Description
- Diriger une équipe d’environ 7 à 8 ingénieurs au sein de Flex
- Rendre compte au directeur de l’ingénierie
- Construire une culture d’ingénierie performante qui favorise la croissance, le bien-être et des résultats significatifs pour les clients
- Accompagner les ingénieurs, remettre en question les décisions techniques, améliorer la qualité de l’ingénierie et travailler avec les équipes Produit pour définir les solutions
- Renforcer la collaboration entre l’Ingénierie et le Produit
- Contribuer à la future structure de l’équipe à mesure que les organisations Flex et DSR se rapprochent
- Recruter de solides ingénieurs et accompagner leur développement grâce aux entretiens individuels, au coaching et aux parcours de carrière
- Prendre en charge la planification des sprints, la priorisation du backlog et les livraisons en partenariat avec le Produit
- Promouvoir de bonnes pratiques en matière de conception, de tests, de revue de code et de CI/CD
- Guider les décisions d’architecture et travailler avec les architectes et le SRE pour construire des systèmes évolutifs, sécurisés et observables
- Collaborer avec les équipes Produit, UX, Data et SRE sur les priorités, les critères d’acceptation et les mises en production
- Préparer les équipes aux astreintes, diriger des analyses post-incident sans recherche de culpabilité, améliorer les runbooks, la supervision et les alertes, et intégrer les SLI/SLO
- Réduire les frictions liées aux livraisons, automatiser les tâches manuelles et encourager l’expérimentation, l’amélioration continue et l’innovation
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion d’ingénieurs, notamment en recrutement, en coaching et en développement d’équipe
- Expérience de la mise en production de microservices ou d’applications cloud natives sur des plateformes cloud publiques, de préférence AWS
- Bonne connaissance pratique des pipelines automatisés, de l’Infrastructure as Code et de l’orchestration de conteneurs telle que Kubernetes
- Expérience dans la définition de stratégies de test, les tests automatisés et l’amélioration de la qualité du code
- Compréhension des pratiques de supervision, de journalisation et de gestion des incidents
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à influencer les équipes Produit, Design, SRE et la direction
- Solide expérience du développement dans au moins un langage moderne : Java, Kotlin, Python, Go ou C#
- Familiarité avec la conception de systèmes et les modèles d’architecture logicielle
Avantages
- 25 jours de congés annuels plus les jours fériés
- Possibilité d’acheter ou de vendre jusqu’à cinq jours de congés supplémentaires chaque année
- Assurance santé Vitality avec soins de santé privés, accès à un médecin généraliste virtuel, soutien en santé mentale et avantages liés au bien-être
- Réductions de 50 % sur les abonnements Virgin Active, Nuffield et PureGym
- Régime de retraite avec une contribution employeur correspondante de 5 %
- Événements réguliers pour l’équipe et l’ensemble de l’entreprise
- Deux jours de bénévolat rémunérés chaque année
- Télétravail privilégié, avec des bureaux à Londres et Nottingham
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