ENSEK tworzy chmurowe oprogramowanie dla detalicznych dostawców energii obsługujących klientów indywidualnych i biznesowych. Platforma łączy najważniejsze funkcje operacyjne, takie jak pozyskiwanie klientów, rozliczenia, księgowość finansowa, zarządzanie klientami i komunikacja rynkowa, pomagając firmom energetycznym zarządzać złożonymi procesami w jednym systemie. Firma działa na styku energetyki, SaaS i fintechu, koncentrując się na transformacji cyfrowej oraz bardziej zrównoważonych usługach energetycznych.
Menedżer ds. inżynierii oprogramowania — praca zdalna w Wielkiej Brytanii
Pokieruj zespołem inżynieryjnym Flex w ENSEK, tworząc chmurowe rozwiązania SaaS dla sprzedawców energii. Odpowiadaj za jakość techniczną, niezawodne dostarczanie, rozwój zespołu i skalowalne oprogramowanie wspierające transformację energetyczną.
Opis
- Kierować zespołem około 7–8 inżynierów w Flex
- Raportować do dyrektora ds. inżynierii
- Budować wysokowydajną kulturę inżynieryjną wspierającą rozwój, dobrostan pracowników i wartościowe rezultaty dla klientów
- Mentorować inżynierów, kwestionować decyzje techniczne, podnosić jakość wytwarzania oprogramowania i współpracować z Product nad kształtowaniem rozwiązań
- Pogłębiać współpracę między Engineering i Product
- Współtworzyć przyszłą strukturę zespołu w miarę łączenia organizacji Flex i DSR
- Zatrudniać utalentowanych inżynierów i wspierać ich rozwój poprzez spotkania 1:1, coaching i ścieżki kariery
- Odpowiadać za planowanie sprintów, ustalanie priorytetów backlogu i dostarczanie rozwiązań we współpracy z Product
- Promować dobre praktyki w zakresie projektowania, testowania, przeglądów kodu i CI/CD
- Kierować decyzjami architektonicznymi oraz współpracować z architektami i SRE przy tworzeniu skalowalnych, bezpiecznych i obserwowalnych systemów
- Współpracować z Product, UX, Data i SRE nad priorytetami, kryteriami akceptacji i wydaniami
- Przygotowywać zespoły do dyżurów, prowadzić bezwinne analizy po incydentach, ulepszać instrukcje, monitoring i alerty oraz wdrażać SLI/SLO
- Ograniczać tarcia w dostarczaniu, automatyzować pracę ręczną i zachęcać do eksperymentowania, ciągłego doskonalenia oraz innowacji
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu inżynierami, w tym w rekrutacji, coachingu i rozwijaniu zespołu
- Doświadczenie w dostarczaniu produkcyjnych mikrousług lub aplikacji chmurowych na publicznych platformach chmurowych, preferowane AWS
- Praktyczna znajomość zautomatyzowanych potoków, Infrastructure as Code i orkiestracji kontenerów, takiej jak Kubernetes
- Doświadczenie w prowadzeniu strategii testów, automatyzacji testów i poprawie jakości kodu
- Znajomość praktyk monitorowania, logowania i zarządzania incydentami
- Umiejętność jasnej komunikacji i wywierania wpływu na Product, Design, SRE oraz kadrę kierowniczą wyższego szczebla
- Bardzo dobre umiejętności programistyczne w co najmniej jednym nowoczesnym języku: Java, Kotlin, Python, Go lub C#
- Znajomość projektowania systemów i wzorców architektury oprogramowania
Benefity
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy
- Możliwość kupienia lub sprzedania do pięciu dodatkowych dni urlopu rocznie
- Ubezpieczenie zdrowotne Vitality obejmujące prywatną opiekę medyczną, dostęp do wirtualnego lekarza rodzinnego, wsparcie zdrowia psychicznego i świadczenia wellbeingowe
- 50% zniżki na członkostwo w Virgin Active, Nuffield i PureGym
- Program emerytalny z dopłatą pracodawcy w wysokości 5%
- Regularne wydarzenia zespołowe i firmowe
- Dwa płatne dni wolontariatu rocznie
- Praca zdalna w pierwszej kolejności, z biurami w Londynie i Nottingham