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Hewlett Packard Enterprise
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Sponsor de visa H1BEntrepriseIntelligence artificielleMatériel informatique
Hewlett Packard Enterprise développe des technologies d’entreprise pour les organisations qui utilisent des environnements de cloud hybride et des opérations pilotées par l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend les serveurs HPE ProLiant et le calcul haute performance HPE Cray, le stockage HPE Alletra, les réseaux HPE Aruba, des plateformes d’IA et des usines d’IA clé en main, ainsi que les solutions à la demande GreenLake. HPE propose également des fonctionnalités de sécurité telles que Zero Trust et SASE, ainsi que des services professionnels, de conseil et d’assistance qui aident les grandes organisations à moderniser leur infrastructure, à gérer leurs environnements de centres de données et à déployer l’IA à grande échelle.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’architecture des solutions avant-vente pour les partenaires de distribution

Dirigez l’équipe d’architecture des solutions partenaires de HPE pour sa plateforme d’opérations hybrides et multicloud pilotée par l’IA. Prenez en charge l’habilitation technique, les relations stratégiques avec les partenaires et l’exécution conjointe de la mise sur le marché.

USÉtats-UnisCACalifornieMAMassachusettsNYNew York
146 400 $ – 302 400 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur solutions
Cloud

Description

  • Gérer, encadrer et développer une équipe géographiquement répartie d’architectes de solutions partenaires
  • Fournir une orientation technique, une planification de carrière et un suivi des performances des membres de l’équipe
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies d’habilitation technique pour les partenaires stratégiques de l’écosystème
  • Donner aux partenaires les moyens de représenter et de déployer efficacement les solutions HPE Cloud Operations Suite
  • Collaborer avec la gestion des produits, les ventes, le marketing et l’ingénierie sur des initiatives communes
  • Développer et entretenir des relations techniques avec les partenaires prioritaires
  • Être le point d’escalade pour les sujets techniques complexes et les décisions stratégiques liées aux partenariats
  • Créer des processus, des pratiques opérationnelles et des outils évolutifs pour l’habilitation technique des partenaires
  • Définir des normes techniques et des critères de qualité pour l’architecture des solutions et la documentation associée
  • Mesurer et communiquer la progression des certifications partenaires, la réussite des déploiements et l’impact sur les revenus du canal
  • Piloter les initiatives de recrutement et élargir les compétences de l’équipe
  • Évaluer les évolutions du secteur, l’activité concurrentielle et les technologies émergentes afin d’orienter la stratégie technique et de détecter des opportunités de partenariat

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en informatique, technologies de l’information ou dans une discipline connexe
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de personnes et la direction d’équipes techniques
  • Au moins dix ans d’expérience en architecture de solutions, ingénierie des systèmes ou conseil technique
  • Au moins trois ans d’expérience avec des partenaires technologiques ou de distribution, ou dans l’habilitation des partenaires
  • Connaissance avancée des environnements hybrides et multicloud, de la virtualisation, des plateformes de supervision et d’orchestration et de l’infrastructure informatique d’entreprise
  • Très bonne connaissance des produits HPE Cloud Operations Suite, notamment OpsRamp, Morpheus Enterprise, Morpheus Essentials et Zerto, ou de solutions comparables de supervision, d’automatisation et de protection des données pour les entreprises
  • Expertise des technologies d’opérations cloud, de supervision, d’automatisation et de protection des données
  • Expérience avérée dans la création de relations stratégiques avec des partenaires et l’élaboration de plans conjoints de mise sur le marché
  • Expérience de la mise en place de formations techniques, de la gestion de programmes de certification et du développement collaboratif de solutions
  • Solides compétences en leadership dans la constitution d’équipes, le développement des talents, la gestion des performances et la collaboration interfonctionnelle
  • Excellentes capacités d’analyse et de planification stratégique
  • Capacité à transformer les priorités métier en feuilles de route techniques et à évaluer la performance des programmes à l’aide d’indicateurs clés de performance

Avantages

  • Programmes complets favorisant le bien-être physique, financier et émotionnel
  • Ressources pour le développement personnel et professionnel
  • Modalités de travail flexibles favorisant l’équilibre entre responsabilités professionnelles et personnelles
  • Un environnement de travail inclusif
  • Avantages destinés aux employés disponibles aux États-Unis

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