Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Manager für Presales-Lösungsarchitektur bei Channel-Partnern

Leiten Sie HPES Team für Partnerlösungsarchitektur für die KI-gestützte Plattform für hybride und Multicloud-Operationen. Verantworten Sie technische Befähigung, strategische Partnerbeziehungen und die gemeinsame Umsetzung von Go-to-Market-Aktivitäten.

Beschreibung

  • Leiten, betreuen und erweitern Sie ein geografisch verteiltes Team von Partner Solutions Architects
  • Geben Sie technische Orientierung, unterstützen Sie die Karriereplanung und überwachen Sie die Leistung der Teammitglieder
  • Erstellen und vermitteln Sie Strategien zur technischen Befähigung strategischer Ökosystempartner
  • Befähigen Sie Partner, Lösungen der HPE Cloud Operations Suite wirksam zu präsentieren und bereitzustellen
  • Arbeiten Sie bei gemeinsamen Initiativen mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Engineering zusammen
  • Entwickeln und pflegen Sie technische Beziehungen zu priorisierten Partnern
  • Übernehmen Sie bei komplexen technischen Themen und strategischen Partnerschaftsentscheidungen die Eskalationsleitung
  • Erstellen Sie skalierbare Prozesse, Arbeitsweisen und Tools für die technische Befähigung von Partnern
  • Legen Sie technische Standards und Qualitätsmaßstäbe für Lösungsarchitektur und zugehörige Dokumentation fest
  • Messen und kommunizieren Sie Fortschritte bei Partnerzertifizierungen, Bereitstellungserfolge und die Auswirkungen auf den Channel-Umsatz
  • Treiben Sie Einstellungsinitiativen voran und erweitern Sie die Kompetenzen des Teams
  • Bewerten Sie Branchenentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und neue Technologien, um die technische Ausrichtung zu gestalten und Partnerschaftsmöglichkeiten zu erkennen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und technischer Teams
  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur, Systemtechnik oder technischer Beratung
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Technologie- oder Channel-Partnern oder in der Partnerbefähigung
  • Fundierte Kenntnisse hybrider und Multicloud-Umgebungen, von Virtualisierung, Monitoring- und Orchestrierungsplattformen sowie von IT-Infrastrukturen in Unternehmen
  • Ausgeprägte Vertrautheit mit Produkten der HPE Cloud Operations Suite, einschließlich OpsRamp, Morpheus Enterprise, Morpheus Essentials und Zerto, oder vergleichbaren Lösungen für Unternehmensmonitoring, Automatisierung und Datenschutz
  • Umfassende Expertise in Cloud-Operations sowie Monitoring-, Automatisierungs- und Datenschutztechnologien
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau strategischer Partnerbeziehungen und bei der Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Pläne
  • Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, der Verwaltung von Zertifizierungsprogrammen und der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen in den Bereichen Teambildung, Talententwicklung, Leistungsmanagement und funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und Kompetenzen in der strategischen Planung
  • Fähigkeit, geschäftliche Prioritäten in technische Roadmaps zu übersetzen und die Programmleistung anhand von KPIs zu bewerten

Zusatzleistungen

  • Umfassende Programme zur Unterstützung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens
  • Ressourcen für persönliches und berufliches Wachstum
  • Flexible Arbeitsmodelle, die berufliche und persönliche Verpflichtungen unterstützen
  • Ein inklusives Arbeitsumfeld
  • Mitarbeitervorteile in den Vereinigten Staaten