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Filtronic
Filtronic
51 – 200 Employés
AérospatialeDéfenseIndustrie manufacturière
Filtronic conçoit et fabrique des composants et sous-systèmes RF, hyperfréquences et millimétriques haute performance pour les communications critiques. Depuis son siège au Royaume-Uni, l’entreprise développe des produits sur mesure et fournit des services de fabrication microélectronique sous contrat sur une plage de fréquences allant de 300 MHz à 175 GHz. Ses activités soutiennent les infrastructures de télécommunications, notamment la 5G, la 6G et le backhaul, ainsi que des applications dans les secteurs de l’aérospatiale, du spatial, de la défense, des essais et mesures et des réseaux privés.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la transformation des systèmes d’entreprise (Hybride)

Filtronic recherche un Responsable de la transformation des systèmes d’entreprise pour moderniser ses systèmes de fabrication et ses systèmes d’entreprise. Le poste dirige la transformation de l’ERP, les intégrations, la gouvernance des données et l’amélioration des processus opérationnels.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations de l’entreprise
ERP

Description

  • Être responsable de la feuille de route des systèmes d’entreprise de Filtronic, en accord avec les plans de croissance et les priorités opérationnelles
  • Diriger la mise en œuvre, l’optimisation et l’amélioration continue des principaux systèmes d’entreprise
  • Collaborer avec les équipes Opérations, Chaîne d’approvisionnement, Ingénierie, Programmes, Finance et Qualité afin d’évaluer les processus, les exigences, les contraintes et les possibilités d’amélioration
  • Transformer les besoins de l’entreprise en solutions efficaces pour les systèmes et les processus
  • Configurer les systèmes, les flux de travail et les rapports ; tester les changements et résoudre les problèmes
  • Diriger les changements des systèmes, depuis les exigences et la conception jusqu’aux tests d’acceptation utilisateur, à la mise en œuvre et à l’adoption
  • Éliminer le travail manuel évitable, les doublons et les solutions de contournement des systèmes
  • Renforcer l’intégration et la circulation de l’information dans l’ensemble de l’environnement des systèmes d’entreprise
  • Définir les normes de gouvernance des données, la responsabilité des données de référence et les contrôles des systèmes
  • Créer des rapports, des tableaux de bord et des informations de gestion
  • Définir l’administration des systèmes, les accès, les autorisations et les contrôles des changements
  • Gérer les fournisseurs externes et les partenaires de mise en œuvre tout en conservant la responsabilité et les connaissances en interne
  • Développer les compétences internes grâce à la formation, à la documentation et aux réseaux de superutilisateurs
  • Participer à l’évaluation, à la sélection et à la mise en œuvre des futurs systèmes et technologies
  • Maintenir un environnement de systèmes évolutif et adapté aux besoins futurs de l’entreprise
  • Rendre compte au Directeur des opérations

Exigences

  • Expérience significative des systèmes d’entreprise, des ERP, des applications ou de la transformation des systèmes
  • Solide expérience de la mise en œuvre et de l’amélioration d’ERP et de systèmes d’entreprise plus larges
  • Expertise pratique des ERP couvrant la configuration, les flux de travail, les rapports, les tests, le dépannage et la mise en œuvre
  • Expérience dans un environnement de fabrication, d’ingénierie ou de technologie
  • Solides connaissances des processus de planification, de chaîne d’approvisionnement, d’approvisionnement, de stocks, de fabrication et de finance
  • Expérience de l’intégration de plateformes ERP avec d’autres systèmes d’entreprise et systèmes opérationnels
  • Solides compétences en analyse métier, en amélioration des processus et en résolution de problèmes
  • Expérience de la direction d’implémentations complexes de systèmes et de plusieurs flux de travail simultanés
  • Solide compréhension des données, des rapports, des données de référence et de la gouvernance
  • Expérience de la gestion de consultants externes et de partenaires systèmes tout en conservant la responsabilité et la maîtrise en interne
  • Capacité à passer de l’analyse détaillée des systèmes et des processus à l’implication de l’équipe dirigeante
  • Expérience réussie de l’ancrage des changements de systèmes et de processus au sein d’une organisation
  • Capacité à satisfaire aux exigences de la procédure de contrôle d’habilitation de sécurité du gouvernement britannique
  • L’expérience de NetSuite est un atout ; l’expérience d’autres plateformes ERP de premier plan dans la fabrication est également pertinente
  • Solide expertise technique associée à une bonne compréhension commerciale et opérationnelle
  • Capacité à passer des priorités stratégiques à l’exécution détaillée, à enquêter sur les problèmes, à comprendre la configuration et les données, à travailler avec les utilisateurs sur des solutions et à mener les changements jusqu’à leur mise en œuvre
  • Esprit proactif, orienté vers la réalisation et prêt à remettre en question les processus établis

Avantages

  • Salaire situé dans la partie supérieure de la fourchette du marché
  • Semaine de travail de 37,5 heures
  • 25 jours de congés auxquels s’ajoutent les jours fériés, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours supplémentaires
  • Régime de retraite contributif avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 8 %
  • Assurance vie
  • Assurance perte de revenus
  • Plan d’achat d’actions Save As You Earn
  • Dispositif de véhicules électriques
  • Dispositif Cycle to Work
  • Journée de bénévolat rémunérée
  • Possibilités de formation et de développement
  • Travail hybride
  • Aide à la relocalisation si nécessaire

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