业务系统转型经理（混合办公）
Filtronic 正在招聘业务系统转型经理，负责推进制造系统和企业系统现代化。该职位将领导 ERP 转型、系统集成、数据治理和运营流程改进。
描述
- 根据增长计划和运营重点负责制定 Filtronic 的业务系统路线图
- 领导核心业务系统的实施、优化和持续改进
- 与运营、供应链、工程、项目、财务和质量团队合作，评估流程、需求、限制因素和改进机会
- 将业务需求转化为有效的系统和流程解决方案
- 配置系统、工作流和报表；测试变更并解决问题
- 从需求和设计到用户验收测试、实施和采用，领导系统变更
- 消除可避免的手工工作、重复操作和系统变通方案
- 加强业务系统体系中的集成和信息流转
- 制定数据治理标准、主数据所有权和系统控制措施
- 创建报表、仪表板和管理信息
- 定义系统管理、访问权限、授权和变更控制
- 管理外部供应商和实施合作伙伴，同时保留内部所有权和知识
- 通过培训、文档和超级用户网络建设内部能力
- 支持未来系统和技术的评估、选择与实施
- 确保系统体系具备可扩展性并适应未来业务需求
- 向首席运营官汇报
任职要求
- 在业务系统、ERP、应用程序或系统转型领域拥有丰富经验
- 拥有实施和改进 ERP 及更广泛企业系统的良好记录
- 具备实际 ERP 专业能力，涵盖配置、工作流、报表、测试、故障排除和实施
- 拥有制造、工程或技术环境中的工作经验
- 深入了解计划、供应链、采购、库存、制造和财务流程
- 拥有将 ERP 平台与其他业务及运营系统集成的经验
- 具备出色的业务分析、流程改进和问题解决能力
- 拥有领导复杂系统实施及多个并行工作流的经验
- 深入理解数据、报表、主数据和治理
- 拥有管理外部顾问和系统合作伙伴的经验，同时保持内部所有权和问责制
- 能够从详细的系统和流程分析工作到领导团队参与
- 拥有在组织内成功落实系统和流程变更的记录
- 能够满足英国政府安全许可审查程序的要求
- 具备 NetSuite 经验者优先；拥有制造业其他主流 ERP 平台经验同样相关
- 兼具技术深度以及出色的商业和运营理解能力
- 能够在战略重点和详细交付之间切换，调查问题，理解配置和数据，与用户共同制定解决方案，并推动变更完成实施
- 积极主动、注重交付，并愿意挑战既有流程
福利待遇
- 薪资处于市场区间的较高水平
- 每周工作 37.5 小时
- 25 天年假外加公共假日，并可选择购买最多 5 天额外年假
- 缴费型养老金计划，雇主最高缴纳 8%
- 人寿保险
- 收入保障保险
- 储蓄购股计划
- 电动汽车计划
- 骑行上班计划
- 带薪志愿服务日
- 学习与发展机会
- 混合办公
- 在需要时提供搬迁协助