Filtronic
Filtronic
Filtronic designerer og produserer høytytende RF-, mikrobølge- og millimeterbølgekomponenter samt delsystemer for virksomhetskritisk kommunikasjon. Fra basen i Storbritannia utvikler selskapet kundetilpassede produkter og tilbyr kontraktsproduksjon av mikroelektronikk innen frekvenser fra 300 MHz til 175 GHz. Arbeidet støtter telekommunikasjonsinfrastruktur, inkludert 5G, 6G og backhaul, samt bruksområder innen luftfart, romfart, forsvar, test og måling og private nettverk.

Leder for transformasjon av forretningssystemer (hybrid)

Filtronic søker en leder for transformasjon av forretningssystemer for å modernisere virksomhetens produksjons- og virksomhetssystemer. Rollen leder ERP-transformasjon, integrasjoner, datastyring og forbedring av operative prosesser.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for Filtronics veikart for forretningssystemer i tråd med vekstplaner og operative prioriteringer
  • Lede implementering, optimalisering og kontinuerlig forbedring av sentrale forretningssystemer
  • Samarbeide med drift, forsyningskjede, engineering, programmer, økonomi og kvalitet for å vurdere prosesser, krav, begrensninger og forbedringsmuligheter
  • Omsette forretningskrav til effektive system- og prosessløsninger
  • Konfigurere systemer, arbeidsflyter og rapporter; teste endringer og løse problemer
  • Lede systemendringer fra krav og design gjennom brukerakseptansetesting, implementering og innføring
  • Fjerne unødvendig manuelt arbeid, dobbeltarbeid og systemmessige omveier
  • Styrke integrasjon og informasjonsflyt på tvers av virksomhetens systemlandskap
  • Fastsette standarder for datastyring, eierskap til masterdata og systemkontroller
  • Utarbeide rapportering, dashbord og styringsinformasjon
  • Definere systemadministrasjon, tilgang, tillatelser og endringskontroller
  • Administrere eksterne leverandører og implementeringspartnere, samtidig som internt eierskap og kunnskap beholdes
  • Bygge intern kompetanse gjennom opplæring, dokumentasjon og nettverk av superbrukere
  • Støtte evaluering, utvelgelse og implementering av fremtidige systemer og teknologier
  • Sørge for at systemlandskapet er skalerbart og egnet for fremtidige forretningsbehov
  • Rapportere til Chief Operating Officer

Krav

  • Omfattende erfaring med forretningssystemer, ERP, applikasjoner eller systemtransformasjon
  • Dokumenterte resultater med implementering og forbedring av ERP- og øvrige virksomhetssystemer
  • Praktisk ERP-kompetanse innen konfigurasjon, arbeidsflyter, rapportering, testing, feilsøking og implementering
  • Erfaring fra produksjon, engineering eller teknologi
  • God kunnskap om planlegging, forsyningskjede, innkjøp, lager, produksjon og økonomiprosesser
  • Erfaring med å integrere ERP-plattformer med andre forretnings- og driftssystemer
  • Sterke ferdigheter innen forretningsanalyse, prosessforbedring og problemløsning
  • Erfaring med å lede komplekse systemimplementeringer og flere parallelle arbeidsstrømmer
  • God forståelse av data, rapportering, masterdata og styring
  • Erfaring med å lede eksterne konsulenter og systempartnere, samtidig som internt eierskap og ansvar opprettholdes
  • Evne til å arbeide fra detaljert system- og prosessanalyse til dialog med ledergruppen
  • Dokumenterte resultater med å forankre system- og prosessendringer på en vellykket måte i en organisasjon
  • Evne til å oppfylle kravene i den britiske regjeringens kontrollprosedyre for sikkerhetsklarering
  • Erfaring med NetSuite er en fordel; erfaring med andre ledende ERP-plattformer innen produksjon er også relevant
  • Teknisk dybde kombinert med sterk kommersiell og operasjonell forståelse
  • Evne til å veksle mellom strategiske prioriteringer og detaljert leveranse, undersøke problemer, forstå konfigurasjon og data, samarbeide med brukere om løsninger og gjennomføre endringer
  • Proaktiv, leveranseorientert og villig til å utfordre etablerte prosesser

Fordeler

  • Lønn plassert i øvre del av markedsintervallet
  • 37,5 timers arbeidsuke
  • 25 feriedager pluss offentlige helligdager, med mulighet til å kjøpe opptil 5 ekstra dager
  • Innskuddspensjon med opptil 8 % arbeidsgiverbidrag
  • Livsforsikring
  • Inntektsforsikring
  • Aksjespareordning etter modellen Save As You Earn
  • Elbilordning
  • Sykle til jobben-ordning
  • En betalt frivillighetsdag
  • Muligheter for læring og utvikling
  • Hybridarbeid
  • Flyttehjelp ved behov