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Spruce
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11 – 50 Employés
B2BÉnergieSaaS
Spruce développe des logiciels pour les entreprises britanniques spécialisées dans les pompes à chaleur et le chauffage, afin d’aider les installateurs à gérer leurs projets, de la demande d’un client à la conception du système et à la remise d’un dossier conforme. Sa plateforme regroupe le scan des pièces par LiDAR, le tracé de plans, la génération automatisée de devis, des dessins de type CAO, des propositions avec signature électronique et un système de gestion de la qualité conforme aux exigences de la MCS. Des outils partagés mettent les installateurs en relation avec des fournisseurs et des programmes-cadres. Spruce indique que plus de 750 installateurs utilisent son produit ; l’entreprise opère dans les secteurs du SaaS, des logiciels B2B et de l’énergie, et compte une équipe de 11 à 50 personnes.
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Offres de l’entreprise

Responsable de comptes, vente de pompes à chaleur — Spruce

Développez les ventes de la plateforme d’installation de pompes à chaleur de Spruce et les opportunités sur le marché britannique. Concevez des processus de vente et prospectez des installateurs, fabricants, fournisseurs et entreprises du secteur de l’énergie.

GBRoyaume-Uni
40 000 £ – 60 000 £ / an
HybrideTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisChargé de compteVentes

Description

  • Gérez le cycle de vente, des démonstrations entrantes qualifiées au suivi et à la conclusion avec des installateurs de toutes tailles.
  • Concevez, lancez et améliorez en continu les processus de vente de Spruce.
  • Collaborez avec le fondateur pour développer des opportunités auprès de fabricants, fournisseurs et entreprises du secteur de l’énergie.
  • Choisissez et mettez en place des outils de vente, notamment des grands modèles de langage, afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe.
  • Contribuez à la croissance de Spruce et à la diffusion des pompes à chaleur au Royaume-Uni.
  • Rendez visite aux installateurs sur leur lieu de travail pour comprendre leurs difficultés et concevoir et mettre rapidement en œuvre des solutions fondées sur leurs retours.

Exigences

  • Avoir entre 1 et 4 ans d’expérience dans la vente.
  • Faire preuve d’initiative et avoir démontré sa capacité à mener des tâches à bien de manière autonome.
  • Être très motivé·e et prêt·e à travailler dur pour atteindre ses objectifs.
  • Inspirer confiance par une approche authentique et nouer des relations solides avec les prospects et les collègues.
  • Faire preuve d’intelligence logique et émotionnelle, notamment de capacités d’analyse et de raisonnement numérique, ainsi que d’aisance relationnelle.
  • Communiquer avec clarté et concision, notamment pour expliquer simplement des idées complexes.
  • Rédiger avec un très bon niveau et accorder une grande attention aux détails.
  • S’intéresser aux pompes à chaleur ou être enthousiaste à leur sujet.
  • Avoir le droit de travailler au Royaume-Uni.
  • Accepter de travailler sur site au moins trois jours par semaine.
  • Aucun diplôme universitaire n’est requis.
  • La maîtrise d’autres langues à un niveau professionnel n’est pas requise.

Avantages

  • Prime mensuelle correspondant à 100 % de l’objectif.
  • Options sur le capital de l’entreprise.
  • 33 jours de congés annuels.
  • Possibilité de travailler à l’étranger 30 jours supplémentaires par an.
  • Mode de travail hybride.
  • Programme Workplace Nursery Benefit par l’intermédiaire de YellowNest.
  • Couverture médicale privée.
  • Congé parental amélioré.
  • Programme Cycle to Work.
  • Apprenez auprès d’une équipe solide et profitez de nombreuses possibilités d’évolution.
  • Effectuez un travail porteur de sens pour contribuer à améliorer le monde.

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Accompagnez les clients entreprises de taille intermédiaire de Lloyds Banking Group à Bristol et dans le sud-est de l’Angleterre. Contribuez aux prêts, au crédit, à la gestion des risques et au développement des entreprises.

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