Spruce
Spruce
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2BSaaSانرژی
Spruce برای کسب‌وکارهای پمپ حرارتی و گرمایش در بریتانیا نرم‌افزار می‌سازد و به نصابان کمک می‌کند کارها را از درخواست اولیهٔ مشتری تا طراحی سیستم و تحویل مطابق مقررات مدیریت کنند. پلتفرم آن اسکن اتاق با LiDAR، ترسیم پلان، برآوردهای خودکار، نقشه‌های سبک CAD، پیشنهادهای دارای امضای الکترونیکی و سامانهٔ مدیریت کیفیت منطبق با MCS را یکجا ارائه می‌دهد. ابزارهای مشترک، نصابان را به تأمین‌کنندگان و طرح‌های چتری متصل می‌کنند. به گفتهٔ Spruce، بیش از ۷۵۰ نصاب از این محصول استفاده می‌کنند. این شرکت در حوزه‌های SaaS، نرم‌افزار B2B و انرژی فعالیت دارد و تیم آن ۱۱ تا ۵۰ نفر است.

مدیر اجرایی حساب، فروش پمپ حرارتی — اسپروس

فروش پلتفرم نصب پمپ حرارتی اسپروس را پیش ببرید و در بازار بریتانیا فرصت‌های تازه ایجاد کنید. فرایندهای فروش را بسازید و فرصت‌های همکاری با نصاب‌ها، تولیدکنندگان، تأمین‌کنندگان و شرکت‌های انرژی را پیگیری کنید.

توضیحات

  • چرخه فروش را از جلسه‌های دموی ورودیِ واجد شرایط تا پیگیری و نهایی‌کردن قرارداد با نصاب‌ها در هر اندازه‌ای مدیریت کنید.
  • فرایندهای فروش اسپروس را طراحی و راه‌اندازی کنید و پیوسته بهبود دهید.
  • با بنیان‌گذار همکاری کنید تا فرصت‌های سازمانی را با تولیدکنندگان، تأمین‌کنندگان و شرکت‌های انرژی پیگیری کنید.
  • برای افزایش بهره‌وری تیم، ابزارهای فروش از جمله مدل‌های زبانی بزرگ را انتخاب و پیاده‌سازی کنید.
  • از رشد اسپروس و گسترش استفاده از پمپ‌های حرارتی در بریتانیا پشتیبانی کنید.
  • برای شناخت چالش‌های نصاب‌ها به محل کارشان بروید و بر پایه بازخورد آن‌ها، سریع راه‌حل ارائه و اجرا کنید.

شرایط لازم

  • ۱ تا ۴ سال تجربه فروش داشته باشید.
  • روحیه پیش‌قدمی و سابقه انجام مستقل کارها را نشان دهید.
  • برای دستیابی به هدف‌ها انگیزه زیادی داشته باشید و آماده سخت‌کوشی باشید.
  • با رفتاری صادقانه اعتماد ایجاد کنید و با مشتریان بالقوه و همکاران رابطه‌های قوی بسازید.
  • هوش منطقی و هیجانی داشته باشید؛ از جمله توانایی تحلیل و استدلال عددی و مهارت‌های بین‌فردی.
  • روشن و مختصر ارتباط برقرار کنید و ایده‌های پیچیده را ساده توضیح دهید.
  • استاندارد نوشتاری بالایی داشته باشید و به جزئیات توجه کنید.
  • به پمپ‌های حرارتی علاقه‌مند باشید یا برای آن‌ها اشتیاق داشته باشید.
  • اجازه کار در بریتانیا را داشته باشید.
  • برای کار حضوری دست‌کم سه روز در هفته آمادگی داشته باشید.
  • تحصیلات دانشگاهی الزامی نیست.
  • دانستن زبان‌های اضافی در سطح حرفه‌ای الزامی نیست.

مزایا

  • پاداش ماهانه در صورت دستیابی به ۱۰۰٪ هدف.
  • اختیار سهام شرکت.
  • ۳۳ روز مرخصی سالانه.
  • امکان کار از خارج از کشور برای ۳۰ روز اضافه در هر سال.
  • شیوه کاری ترکیبی.
  • طرح مزایای مهدکودک محل کار از طریق YellowNest.
  • پوشش درمانی خصوصی.
  • مرخصی والدین با مزایای بیشتر.
  • طرح Cycle to Work.
  • یادگیری از تیمی توانمند و فرصت‌های چشمگیر برای پیشرفت.
  • انجام کاری معنادار با هدف بهتر کردن جهان.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Oktopost

مدیر حساب‌های تمدید، لندن (ترکیبی)

Oktopost

تمدید قراردادهای مشتریان را در Oktopost مدیریت کنید و همکاری‌های بلندمدت را تقویت کنید. از موفقیت مشتریان پشتیبانی کنید و فرصت‌های گسترش استفاده از پلتفرم SaaS رسانه‌های اجتماعی B2B آن را شناسایی کنید.

باز کردن
The Key Support Services

مدیر فروش، عضویت مدارس

The Key Support Services
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2BSaaSآموزش

برای The Key، ارائه‌دهنده اطلاعات آموزشی، عضویت مدارس را افزایش دهید. فروش برون‌گرا و درون‌گرا انجام دهید، دموی محصول ارائه کنید، فرصت‌های فروش مکمل را بیابید و خط لوله Salesforce را مدیریت کنید.

باز کردن
Lloyds Banking Group

دستیار مدیر روابط، بانکداری بازار متوسط

Lloyds Banking Group

از وام‌دهی، اعتبار و رشد کسب‌وکار مشتریان بانکداری بازار متوسط در بریتانیا پشتیبانی کنید. این موقعیت ترکیبی گروه بانکی لویدز در ساوتهمپتون یا اندوور مستقر است.

باز کردن
Lloyds Banking Group

دستیار مدیر روابط، بانکداری بازار میانی

Lloyds Banking Group

از مشتریان بازار میانی گروه بانکی لویدز در بریستول و جنوب‌شرق انگلستان پشتیبانی کنید. در زمینه وام‌دهی، اعتبار، مدیریت ریسک و رشد کسب‌وکار کمک کنید.

باز کردن
Lloyds Banking Group

مدیر همکار روابط، بازار متوسط

Lloyds Banking Group

در گروه بانکی لویدز از ارائه وام و راهکارهای اعتباری به بازار متوسط پشتیبانی کنید و روابط با مشتریان را گسترش دهید. با ایجاد کسب‌وکار جدید در ساوت‌همپتون و اندوور، تجربه و مهارت خود را پرورش دهید.

باز کردن