Woodward, Inc.
Woodward, Inc.
Woodward, Inc. développe, fabrique et entretient des systèmes de conversion et de contrôle de l’énergie destinés aux équipements aéronautiques et industriels. Ses activités couvrent les secteurs aéronautique, énergétique et manufacturier, avec des produits et des technologies conçus pour contribuer à la gestion de la puissance et à l’amélioration de l’efficacité énergétique dans des applications exigeantes. L’entreprise se concentre sur des solutions de contrôle de l’énergie qui soutiennent la transition vers des systèmes plus propres et décarbonés.

Responsable de catégorie – Achats (Hybride, Niles, Illinois)

Élaborez des stratégies d’approvisionnement par catégorie, gérez les portefeuilles de fournisseurs et améliorez la rentabilité. Soutenez les solutions de contrôle de l’énergie de Woodward pour un avenir plus propre.

Description

  • Étudier les marchés et les tendances afin de repérer les opportunités et les risques liés à la catégorie
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies à long terme qui améliorent la performance et la rentabilité de la catégorie
  • Planifier les besoins futurs de l’entreprise en préparant et en positionnant la base d’approvisionnement
  • Gérer le portefeuille de projets en faisant progresser les initiatives qui soutiennent la stratégie de catégorie, les marges et les cycles de vie des produits
  • Tenir à jour la liste des fournisseurs approuvés
  • Organiser les fournisseurs en catégories stratégiques en accord avec les parties prenantes
  • Classer les fournisseurs en sous-catégories selon les produits qu’ils fournissent
  • Tenir des dossiers complets et cohérents pour les fournisseurs opérant sur plusieurs sites
  • Piloter le budget, les prévisions et la gestion de la performance financière de la catégorie
  • Protéger la rentabilité et l’efficacité des coûts grâce à une planification financière rigoureuse

Exigences

  • Être une personne américaine au sens des exigences de l’ITAR et de l’E​​AR, ou être admissible à l’obtention des autorisations nécessaires auprès du département d’État et/ou du département du Commerce des États-Unis
  • Répondre à la définition de personne américaine en tant que citoyen ou ressortissant des États-Unis, résident permanent légal ou personne protégée, telle qu’un bénéficiaire de l’asile ou un réfugié
  • Réaliser des études de marché et interpréter les tendances de la catégorie
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie
  • Gérer les portefeuilles de projets et faire progresser les projets jusqu’à leur maturité
  • Administrer les listes de fournisseurs approuvés et les classifications des fournisseurs
  • Superviser les budgets, les prévisions et les résultats financiers de la catégorie
  • Faire preuve d’un bon jugement commercial
  • Utiliser l’analyse des dépenses et les études de marché
  • Démontrer une communication et un leadership efficaces
  • Produire des analyses fondées sur les données
  • Gérer efficacement les projets
  • Collaborer efficacement avec les parties prenantes
  • Appliquer une réflexion stratégique
  • Communiquer de manière persuasive et influencer les décisions
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Adopter une approche axée sur la valeur

Avantages

  • Possibilité annuelle de recevoir une prime en espèces
  • Contribution de l’employeur correspondant à 4,5 % au régime 401(k)
  • Contribution annuelle de 5 % en actions Woodward
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Possibilités de formation et de développement professionnel
  • 12 jours fériés payés
  • Couverture médicale, dentaire et optique dès la date d’embauche
  • Congés payés
  • Congés maladie
  • Option d’achat de jours de congé supplémentaires
  • Couverture en cas d’invalidité de courte durée
  • Congé de décès
  • Congé parental rémunéré
  • Aide à l’adoption
  • Programme d’aide aux employés comprenant des prestations de santé mentale
  • Assurance vie et couverture décès accidentel et mutilation pour l’employé
  • Couverture en cas d’invalidité de longue durée
  • Assurance vie facultative pour l’employé
  • Prime de recommandation d’un employé
  • Assurance vie facultative pour le conjoint et les enfants
  • Couverture facultative en cas de décès accidentel et mutilation
  • Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge
  • Réductions sur les assurances habitation et automobile
  • Assurance vie entière
  • Assurance contre les maladies graves
  • Assistance juridique
  • Congé militaire

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