カテゴリー・マネージャー—調達（ハイブリッド勤務、イリノイ州ナイルズ）
カテゴリーのソーシング戦略を策定し、サプライヤーポートフォリオを管理して収益性を向上させます。Woodwardのエネルギー制御ソリューションを支え、よりクリーンな未来に貢献します。
仕事内容
- 市場とトレンドを調査し、カテゴリーの機会とリスクを明らかにする
- カテゴリーのパフォーマンスと収益性を向上させる長期戦略を策定・実行する
- 供給基盤を準備・整備し、将来の事業ニーズに備える
- カテゴリー戦略、利益率、製品ライフサイクルを支える取り組みを推進するため、プロジェクトパイプラインを管理する
- 承認済みサプライヤーリストを維持する
- 関係者と連携し、サプライヤーを戦略的カテゴリーに分類する
- 提供製品に応じてサプライヤーをサブカテゴリーに分類する
- 複数拠点で事業を行うサプライヤーについて、完全かつ一貫性のある記録を維持する
- カテゴリーの予算、予測、財務パフォーマンス管理を主導する
- 規律ある財務計画により、収益性とコスト効率を守る
応募要件
- ITARおよびEARの要件に基づく米国人であること、または米国国務省および／もしくは商務省から必要な認可を取得する資格があること
- 米国市民または米国国民、合法的永住者、あるいは庇護受給者や難民などの保護対象者として、米国人の定義を満たすこと
- 市場調査を実施し、カテゴリーのトレンドを解釈する
- カテゴリー戦略を策定・実行する
- プロジェクトパイプラインを管理し、プロジェクトを成熟段階まで推進する
- 承認済みサプライヤーリストとサプライヤー分類を管理する
- カテゴリーの予算、予測、財務結果を監督する
- 適切なビジネス判断を下す
- 支出分析と市場調査を活用する
- 効果的なコミュニケーションとリーダーシップを発揮する
- データに基づく洞察を生み出す
- プロジェクトを効果的に管理する
- 関係者と生産的に協働する
- 戦略的に考える
- 説得力のあるコミュニケーションを行い、意思決定に影響を与える
- 知的好奇心を示す
- 価値を重視したアプローチを維持する
福利厚生
- 年間キャッシュボーナスの機会
- 401(k)マッチング拠出4.5%
- Woodward株式の年間拠出5%
- 授業料補助
- 研修・専門能力開発の機会
- 有給休暇12日
- 入社日から適用される医療・歯科・眼科保険
- 休暇休業
- 病気休暇
- 休暇買い増しオプション
- 短期障害保険
- 忌引休暇
- 有給育児休暇
- 養子縁組支援
- メンタルヘルス給付を含む従業員支援プログラム
- 会員向け生命保険および傷害死亡・四肢切断保険
- 長期障害保険
- 会員向け任意生命保険
- 従業員紹介ボーナス
- 配偶者・子ども向け任意生命保険
- 任意傷害死亡・四肢切断保険
- 医療費および扶養家族介護費用の柔軟な支出口座
- 住宅・自動車保険の割引
- 終身保険
- 重大疾病保険
- 法律相談支援
- 軍務休暇