Woodward, Inc.
Woodward, Inc.
تطوّر شركة Woodward, Inc. أنظمة تحويل الطاقة والتحكم فيها لمعدات الطيران والمعدات الصناعية، وتصنّع هذه الأنظمة وتقدّم خدماتها. وتمتد أعمالها إلى قطاعات الطيران والطاقة والتصنيع، مع منتجات وتقنيات مصممة للمساعدة على إدارة الطاقة وتحسين كفاءتها في التطبيقات الصعبة. وتركّز الشركة على حلول التحكم في الطاقة التي تدعم الانتقال نحو أنظمة أنظف وأقل اعتمادًا على الكربون.

مدير الفئة – المشتريات (هجين، نايلز، إلينوي)

طوّر استراتيجيات توريد الفئات، وأدر محافظ الموردين، وحسّن الربحية. ساهم في حلول وودوارد للتحكم في الطاقة من أجل مستقبل أنظف.

الوصف

  • ابحث في الأسواق والاتجاهات لاكتشاف فرص الفئة ومخاطرها
  • أنشئ استراتيجيات طويلة الأجل ونفّذها لتحسين أداء الفئة وربحيتها
  • خطّط لاحتياجات الأعمال المستقبلية من خلال إعداد قاعدة التوريد ووضعها في المكان المناسب
  • أدر مسار المشروعات وادفع المبادرات التي تدعم استراتيجية الفئة والهوامش ودورات حياة المنتجات
  • حافظ على قائمة الموردين المعتمدين
  • نظّم الموردين ضمن فئات استراتيجية بما يتوافق مع أصحاب المصلحة
  • صنّف الموردين إلى فئات فرعية وفقًا للمنتجات التي يقدمونها
  • حافظ على سجلات كاملة ومتسقة للموردين العاملين عبر مواقع متعددة
  • أدر ميزانية الفئة والتنبؤات وإدارة الأداء المالي
  • احمِ الربحية وكفاءة التكلفة من خلال التخطيط المالي المنضبط

المتطلبات

  • أن تكون شخصًا أمريكيًا بموجب متطلبات ITAR وEAR، أو أن تكون مؤهلًا للحصول على التصاريح اللازمة من وزارة الخارجية الأمريكية و/أو وزارة التجارة الأمريكية
  • استيفاء تعريف الشخص الأمريكي بصفتك مواطنًا أو فردًا يحمل الجنسية الأمريكية، أو مقيمًا دائمًا بصورة قانونية، أو شخصًا مشمولًا بالحماية مثل طالب لجوء أو لاجئ
  • إجراء أبحاث السوق وتفسير اتجاهات الفئة
  • إنشاء استراتيجيات الفئة وتنفيذها
  • إدارة مسارات المشروعات ودفع المشروعات نحو النضج
  • إدارة قوائم الموردين المعتمدين وتصنيفات الموردين
  • الإشراف على ميزانيات الفئة وتنبؤاتها ونتائجها المالية
  • تطبيق الحكم السليم في الأعمال
  • استخدام تحليلات الإنفاق وأبحاث السوق
  • إظهار مهارات فعالة في التواصل والقيادة
  • استخلاص رؤى تدعمها البيانات
  • إدارة المشروعات بفعالية
  • العمل بإنتاجية مع أصحاب المصلحة
  • تطبيق التفكير الاستراتيجي
  • التواصل بإقناع والتأثير في القرارات
  • إظهار الفضول الفكري
  • الحفاظ على نهج يركز على القيمة

المزايا

  • فرصة سنوية للحصول على مكافأة نقدية
  • مساهمة مطابقة في خطة 401(k) بنسبة 4.5%
  • مساهمة سنوية من وودوارد في الأسهم بنسبة 5%
  • تعويض الرسوم الدراسية
  • فرص التدريب والتطوير المهني
  • 12 عطلة مدفوعة الأجر
  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر من تاريخ التوظيف
  • إجازة سنوية
  • إجازة مرضية
  • خيار شراء أيام إجازة إضافية
  • تغطية العجز قصير الأجل
  • إجازة حداد
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر
  • مساعدة التبني
  • برنامج مساعدة الموظفين مع مزايا للصحة النفسية
  • تغطية تأمين على الحياة وتغطية الوفاة العرضية وتقطيع الأعضاء للعضو
  • تغطية العجز طويل الأجل
  • تأمين اختياري على الحياة للعضو
  • مكافأة إحالة الموظفين
  • تأمين اختياري على الحياة للزوج والأطفال
  • تغطية اختيارية للوفاة العرضية وتقطيع الأعضاء
  • حسابات إنفاق مرنة للرعاية الصحية ورعاية المعالين
  • خصومات على تأمين المنزل والسيارة
  • تأمين على الحياة بالكامل
  • تأمين ضد الأمراض الحرجة
  • مساعدة قانونية
  • إجازة عسكرية