West Bend Insurance Company
West Bend Insurance Company
1 001 – 5 000 Employés
ConseilJuridiqueSoins de santé
Fondée en 1894, West Bend Insurance Company propose des couvertures d’assurance et des services connexes aux entreprises et aux particuliers. Son offre comprend l’assurance professionnelle, l’assurance automobile personnelle, l’assurance habitation et l’indemnisation des accidents du travail. L’entreprise met l’accent sur le service client, la sécurité et l’engagement communautaire, notamment par des partenariats qui soutiennent la durabilité environnementale et la sensibilisation à la sécurité.

Représentant senior des sinistres de transport commercial

Professionnel senior des sinistres chargé d’enquêter sur des sinistres complexes liés au transport commercial et aux dommages corporels, et de les régler pour West Bend Insurance Company. Le poste consiste à évaluer la responsabilité, la couverture, les dommages et les possibilités de règlement.

Description

  • Enquêter sur des sinistres complexes liés au transport commercial et aux transports, et les superviser, de la première déclaration jusqu’à la clôture.
  • Évaluer les questions de responsabilité, de dommages, de couverture et de conformité réglementaire liées aux véhicules automobiles commerciaux.
  • Collaborer avec les assurés, les conducteurs, les avocats, les forces de l’ordre, les prestataires spécialisés et les ateliers de réparation afin d’évaluer l’exposition et de négocier des règlements.
  • Examiner les rapports d’accident, les données des journaux électroniques, les antécédents des conducteurs et autres éléments de preuve pour éclairer les décisions relatives aux sinistres.
  • Gérer les sinistres de transport à gravité élevée et faisant l’objet d’un litige.
  • Fournir un service client réactif tout en contribuant à une maîtrise efficace des coûts.

Exigences

  • Expérience dans la gestion de sinistres liés au transport commercial.
  • Expérience dans le traitement de sinistres complexes pour dommages corporels.
  • Solides compétences en enquête, analyse de couverture et évaluation de la responsabilité.
  • Compétences démontrées en négociation et en résolution de problèmes.
  • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations.
  • Expérience de la collaboration avec des avocats et de la gestion de sinistres litigieux.
  • Les formations MCIEF, AIC, AINS, CPCU ou toute autre formation en assurance sont souhaitées, mais non obligatoires.

Avantages

  • Éligibilité à une prime annuelle de performance pouvant atteindre 18 % du salaire de base, selon les performances de l’entreprise et les performances individuelles.
  • Assurance médicale et médicaments sur ordonnance.
  • Compte d’épargne santé.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance vision.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Assurance vie et assurance décès accidentel et mutilation.
  • Assurance accidents et maladies graves.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Congés payés, avec un nombre standard de 17 jours de congés la première année, calculés au prorata du mois d’embauche.
  • Des congés supplémentaires peuvent être proposés aux candidats expérimentés.
  • Rémunération compétitive.
  • Possibilités de travail à distance et hybride.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Environnement d’équipe collaboratif.
  • Travail porteur de sens offrant des possibilités de partager ses connaissances.

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