Stebby exploite une plateforme de bien-être dans les pays baltes, mettant en relation les particuliers et les entreprises avec un large éventail de services de santé et de bien-être. Grâce à son application mobile, les utilisateurs peuvent parcourir des milliers d’offres, notamment des séances de sport, des massages, des visites au spa et d’autres activités de bien-être, comparer les offres et gérer leur prise en charge des dépenses de santé. La plateforme rassemble plus de 2 200 prestataires et compte plus de 180 000 utilisateurs. Fondée en 2012, Stebby est présente dans les secteurs de la santé, de l’alimentation et des boissons, et du conseil, et emploie entre 51 et 200 personnes.
Développeur backend (PHP, hybride) chez Stebby
Développez des produits en PHP pour Stebby, une place de marché du bien-être présente dans les pays baltes. Créez des fonctionnalités, optimisez les jeux de données et améliorez la qualité du produit avec l’équipe de développement.
Description
- Développez durablement le produit de Stebby et ses composants, en tenant compte des fonctionnalités actuelles et des projets à venir.
- Familiarisez-vous avec la pile technologique du produit de Stebby grâce à un apprentissage continu.
- Mettez en œuvre de nouvelles fonctionnalités et normes en vous appuyant sur ce que vous apprenez.
- Participez activement aux échanges pendant la planification et le développement des projets.
- Collaborez étroitement avec les autres membres de l’équipe de développement.
Exigences
- Au moins deux ans d’expérience pratique en développement back-end.
- Maîtrise de PHP avec Laravel ou d’un autre framework web comme Spring, Django ou Symfony.
- Capacité à concevoir et à développer des tests unitaires approfondis.
- Compétence dans la conception et l’optimisation de jeux de données complexes.
- Expérience avec MySQL et GraphQL.
- Connaissance de Google Cloud et des pipelines CI/CD.
- Expérience avec GitHub Actions.
- Approche pratique pour résoudre les problèmes identifiés.
- Capacité à prendre en charge des missions de bout en bout et à atteindre les objectifs dans les délais fixés.
- Grand souci du détail.
- Capacité à travailler de manière proactive avec peu de supervision.
Avantages
- Organisation du travail hybride.
- Allocation mensuelle pour le bien-être physique et mental.
- Congés pour événements personnels.
- Jours de bien-être supplémentaires.
- Budget personnel de formation pour le développement professionnel et personnel.
- Possibilités d’évolution et de développement en interne.
- Un environnement de travail moderne et agréable.
- L’occasion de travailler avec une équipe positive, dynamique et engagée.