Stebby ylläpitää Baltian alueella hyvinvointipalveluiden markkinapaikkaa, joka yhdistää yksityishenkilöt ja yritykset monipuoliseen terveys- ja hyvinvointipalveluiden valikoimaan. Mobiilisovelluksessa käyttäjät voivat selata tuhansia vaihtoehtoja, kuten treenejä, hierontoja, kylpyläkäyntejä ja muita hyvinvointiaktiviteetteja, vertailla tarjouksia ja hallinnoida terveysetuaan. Alusta kokoaa yhteen yli 2 200 palveluntarjoajaa ja palvelee yli 180 000 käyttäjää. Vuonna 2012 perustettu Stebby toimii terveydenhuollon, ruoka- ja juoma-alan sekä konsultoinnin parissa, ja sen palveluksessa on 51–200 työntekijää.
Backend-kehittäjä (PHP, hybridityö) Stebbyllä
Kehitä PHP-pohjaisia tuotteita Stebbyn hyvinvointimarkkinapaikalle, joka palvelee Baltian maita. Rakenna ominaisuuksia, optimoi tietoaineistoja ja paranna tuotteiden laatua kehitystiimin kanssa.
Kuvaus
- Kehitä Stebbyn tuotetta ja sen osia kestävästi nykyiset toiminnot ja tulevaisuuden suunnitelmat huomioiden.
- Tutustu Stebbyn tuotepinoon jatkuvan oppimisen avulla.
- Toteuta uusia toimintoja ja standardeja oppimasi perusteella.
- Osallistu aktiivisesti keskusteluihin projektien suunnittelun ja kehityksen aikana.
- Tee tiivistä yhteistyötä kehitystiimin muiden jäsenten kanssa.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus backend-kehityksestä.
- PHP:n ja Laravelin hallinta tai kokemus toisesta verkkokehityskehyksestä, kuten Springistä, Djangosta tai Symfonysta.
- Kyky suunnitella ja kehittää kattavia yksikkötestejä.
- Taito suunnitella ja optimoida monimutkaisia tietoaineistoja.
- Kokemusta MySQL:stä ja GraphQL:stä.
- Google Cloudin ja CI/CD-putkien tuntemus.
- Kokemusta GitHub Actionsin käytöstä.
- Käytännönläheinen ote havaittujen ongelmien ratkaisemiseen.
- Kyky viedä tehtävät alusta loppuun ja saavuttaa tavoitteet asetetuissa aikatauluissa.
- Tarkka työote.
- Kyky työskennellä oma-aloitteisesti vähäisellä ohjauksella.
Edut
- Hybridinen työjärjestely.
- Kuukausittainen etuus fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin tukemiseen.
- Vapaata henkilökohtaisia merkkipäiviä varten.
- Lisää hyvinvointipäiviä.
- Henkilökohtainen koulutusbudjetti ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen.
- Mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä yrityksen sisällä.
- Hauska ja moderni työympäristö.
- Mahdollisuus työskennellä myönteisen, aktiivisen ja sitoutuneen tiimin kanssa.