Fundada em 1894, a West Bend Insurance Company oferece cobertura de seguros e serviços relacionados para empresas e pessoas físicas. Seus produtos incluem seguros empresariais, seguros de automóveis para uso pessoal, seguros residenciais e seguro de acidentes de trabalho. A empresa destaca o atendimento ao cliente, a segurança e o envolvimento com a comunidade, incluindo parcerias que apoiam a sustentabilidade ambiental e a conscientização sobre segurança.
Representante sênior de sinistros de transporte comercial
Profissional sênior de sinistros responsável por investigar e resolver sinistros complexos de transporte comercial e lesões corporais para a West Bend Insurance Company. A função avalia responsabilidade, cobertura, danos e oportunidades de acordo.
Descrição
- Investigar e supervisionar sinistros complexos de transporte comercial e transporte desde o primeiro aviso de sinistro até o encerramento.
- Avaliar questões de responsabilidade, danos, cobertura e conformidade regulatória envolvendo veículos automotores comerciais.
- Trabalhar com segurados, motoristas, advogados, autoridades policiais, fornecedores especializados e oficinas de reparo para avaliar a exposição e negociar acordos.
- Analisar relatórios de acidentes, dados de registros eletrônicos, históricos de motoristas e outras evidências para embasar as decisões sobre os sinistros.
- Gerenciar sinistros de transporte de alta gravidade e litigiosos.
- Prestar atendimento ágil ao cliente, contribuindo para um controle eficaz dos custos.
Requisitos
- Experiência no gerenciamento de sinistros de transporte comercial.
- Experiência com sinistros complexos de lesões corporais.
- Fortes habilidades de investigação, análise de cobertura e avaliação de responsabilidade.
- Habilidades comprovadas de negociação e resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de relacionamentos.
- Experiência colaborando com advogados e gerenciando sinistros litigiosos.
- Cursos MCIEF, AIC, AINS, CPCU ou outra formação em seguros são desejáveis, mas não obrigatórios.
Benefícios
- Elegibilidade para um bônus anual por desempenho de até 18% do salário-base, com base no desempenho da empresa e individual.
- Seguro médico e de medicamentos prescritos.
- Conta de poupança para despesas médicas.
- Seguro odontológico.
- Seguro oftalmológico.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Contas de gastos flexíveis.
- Seguro de vida e de morte acidental e desmembramento.
- Seguro contra acidentes e doenças graves.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
- Seguro para animais de estimação.
- Tempo livre remunerado, com PTO padrão de primeiro ano de 17 dias, proporcional ao mês de contratação.
- PTO ampliado pode estar disponível para candidatos experientes.
- Remuneração competitiva.
- Opções de trabalho remoto e híbrido.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Ambiente de equipe colaborativo.
- Trabalho significativo com oportunidades para compartilhar conhecimento.