HP France
HP France
1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
HP France est la filiale française de HP Inc., une entreprise technologique qui propose aux particuliers comme aux entreprises des produits informatiques et d’impression. Son portefeuille comprend des ordinateurs portables, des ordinateurs de bureau, des écrans, des imprimantes et des accessoires associés, destinés aussi bien à l’usage personnel quotidien qu’aux flux de travail professionnels. L’entreprise se concentre sur le développement et la fourniture de technologies conçues pour aider les personnes et les organisations à travailler plus efficacement.

Représentant commercial auprès des partenaires, impression et consommables

Développez le chiffre d’affaires de HP Print and Supplies via TD SYNNEX en conseillant les partenaires et en créant des opportunités commerciales. Le poste couvre la Californie, la Floride, la Caroline du Sud et le Texas, avec une responsabilité de quota de ventes.

Description

  • Conseiller les partenaires sur les offres, promotions et configurations de produits HP.
  • Élaborer avec les partenaires des solutions de produits et services adaptées aux besoins des clients.
  • Recruter des partenaires stratégiques et accompagner leur intégration à l’écosystème commercial.
  • Collaborer avec les équipes commerciales pour atteindre les quotas grâce à la vente transactionnelle et à la vente fondée sur les relations.
  • Améliorer les processus et stratégies de vente aux partenaires grâce aux retours et aux enseignements tirés.
  • Coordonner les activités avec le marketing, le développement produit et les autres équipes.
  • Contribuer à résoudre les conflits et problèmes courants entre les partenaires et l’organisation.
  • Rechercher des partenaires potentiels et préparer des propositions, des devis et des contrats.
  • Soutenir la communication avec les partenaires et les opérations commerciales par des tâches administratives.
  • Développer le chiffre d’affaires de Print and Supplies via TD SYNNEX.

Exigences

  • Diplôme universitaire de quatre ans ou diplôme d’études supérieures en vente, marketing, administration des affaires ou discipline connexe, ou expérience équivalente ou aptitude démontrée.
  • En règle générale, 4 à 7 ans d’expérience, de préférence dans la vente aux grandes entreprises, la vente indirecte et les alliances, ou un domaine connexe.
  • À défaut, diplôme d’études supérieures et 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
  • Connaissances en gestion de comptes, automatisation, développement et planification d’activités, B2B, vente par canal, CRM, marketing, vente externe, connaissance des produits, gestion et processus commerciaux, prospection, stratégie, gestion de territoire, Salesforce, techniques de vente et propositions de valeur.
  • Excellentes aptitudes en communication, orientation résultats, agilité d’apprentissage, aisance numérique et sens du client.

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Programme d’aide aux employés
  • Compte de dépenses flexibles
  • Assurance vie
  • De quatre à douze semaines de congé parental entièrement rémunéré, selon l’ancienneté
  • 13 jours fériés rémunérés
  • Congés payés flexibles et congés maladie supplémentaires
  • Primes et/ou possibilités de participation au capital pour les candidats aux États-Unis

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