HP France
HP France
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
HP France ist die französische Tochtergesellschaft von HP Inc., einem Technologieunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Computer- und Druckprodukten versorgt. Das Produktportfolio umfasst Laptops, Desktop-Computer, Monitore, Drucker und entsprechendes Zubehör für den täglichen privaten Gebrauch ebenso wie für professionelle Arbeitsabläufe. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Technologien, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effizienter zu arbeiten.

Partner-Vertriebsmitarbeiter:in für Drucker und Verbrauchsmaterial

Steigern Sie den Umsatz mit HP Druckern und Verbrauchsmaterial über TD SYNNEX, indem Sie Partner beraten und Verkaufschancen entwickeln. Das Vertriebsgebiet umfasst Kalifornien, Florida, South Carolina und Texas; die Position trägt Quotenverantwortung.

Beschreibung

  • Beraten Sie Partner zu HP-Angeboten, Aktionen und Produktkonfigurationen.
  • Entwickeln Sie gemeinsam mit Partnern Produkt- und Servicelösungen, die auf die Bedürfnisse der Kundschaft zugeschnitten sind.
  • Gewinnen Sie strategische Partner und unterstützen Sie deren Integration in das Vertriebsökosystem.
  • Arbeiten Sie mit Vertriebsteams daran, Quoten durch transaktionsorientierten und beziehungsbasierten Vertrieb zu erreichen.
  • Verbessern Sie Partnervertriebsprozesse und -strategien anhand von Feedback und Erkenntnissen.
  • Stimmen Sie sich mit Marketing, Produktentwicklung und weiteren Teams ab.
  • Unterstützen Sie die Lösung alltäglicher Konflikte und Probleme zwischen Partnern und dem Unternehmen.
  • Recherchieren Sie potenzielle Partner und erstellen Sie Vorschläge, Angebote und Verträge.
  • Unterstützen Sie die Partnerkommunikation und Vertriebsabläufe durch administrative Tätigkeiten.
  • Steigern Sie den Umsatz mit Druckern und Verbrauchsmaterial über TD SYNNEX.

Anforderungen

  • Vierjähriger Hochschulabschluss oder weiterführender Abschluss in Vertrieb, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige Erfahrung beziehungsweise nachgewiesene Fähigkeiten.
  • In der Regel 4–7 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Enterprise-Vertrieb, Channel- und Alliance-Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
  • Alternativ ein weiterführender Abschluss und 3–5 Jahre Berufserfahrung.
  • Kenntnisse in Account Management, Automatisierung, Geschäftsentwicklung und Planung, B2B, Channel-Vertrieb, CRM, Marketing, Außendienst, Produktkenntnissen, Vertriebsmanagement und -prozessen, Neukundenakquise, Strategie, Gebietsmanagement, Salesforce, Verkaufstechniken und Wertversprechen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Lernagilität, digitale Kompetenz und Kundenorientierung.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Lang- und kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
  • Konto für flexible Ausgaben
  • Lebensversicherung
  • Je nach Betriebszugehörigkeit vier bis zwölf Wochen vollständig bezahlte Elternzeit
  • 13 bezahlte Feiertage
  • Zusätzlicher flexibler bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
  • Boni und/oder Beteiligungsmöglichkeiten für Bewerber:innen in den Vereinigten Staaten

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