Everest est une compagnie mondiale d’assurance et de réassurance spécialisée dans les risques liés aux biens, à la responsabilité et dans les risques spéciaux. Fondée en 1973, l’entreprise exerce ses activités dans plus de 115 pays et sur six continents, en associant expertise en souscription, solidité financière et gestion rigoureuse des risques pour aider ses clients à faire face à des expositions complexes et en constante évolution. Sa vaste gamme de produits répond aux besoins des entreprises et des partenaires à la recherche de protection dans un environnement de risques en mutation, tandis que ses équipes internationales soutiennent des activités dans les domaines de la finance, de l’assurance, de la souscription, de l’analyse, des sinistres et des fonctions connexes.
Juriste conseil général associé, transactions d’assurance et capitaux de tiers
Conseiller les activités d’assurance et de réassurance d’Everest sur les capitaux de tiers, les titres liés à l’assurance, la réassurance, les fusions-acquisitions et les opérations de marchés de capitaux. Soutenir les initiatives stratégiques par des conseils juridiques, la gestion des transactions et une collaboration transversale.
États-Unis
New Jersey
New York200 000 $ – 250 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Conseiller l’équipe de gestion des capitaux de tiers de Mt. Logan sur les émissions de titres liés à l’assurance et les véhicules de réassurance collatéralisée.
- Conseiller les parties prenantes sur les aspects de réassurance des opérations stratégiques et de marchés de capitaux.
- Fournir des orientations techniques et superviser les conseils juridiques prodigués au personnel de Mt. Logan.
- Rédiger ou examiner les principaux documents relatifs aux opérations de titres liés à l’assurance ainsi que les propositions commerciales connexes.
- Participer aux réunions et maintenir la communication avec la direction de Mt. Logan.
- Superviser la sélection et le flux de travail des conseils juridiques externes.
- Contribuer à la création et à l’amélioration des politiques et procédures juridiques.
- Effectuer des recherches juridiques et fournir un soutien analytique.
- Préparer les rapports mensuels, les revues trimestrielles et toute autre analyse demandée.
- Collaborer avec les conseils externes afin de maintenir une production de grande qualité.
- Contribuer à des projets urgents et très visibles soutenant les priorités stratégiques d’Everest Bermuda.
- Soutenir les transactions et les activités de conformité dans les domaines des investissements, de la trésorerie, des titres et des solutions de capital.
- Conseiller sur les questions juridiques, rédiger et examiner des documents, gérer les audits préalables et fournir un soutien transactionnel pour les opérations de fusions-acquisitions, d’assurance et de réassurance, les activités de marchés de capitaux et les initiatives transversales.
- Présenter les évolutions aux avocats seniors et coordonner les travaux avec les paralégaux et les professionnels de la conformité.
Exigences
- Au moins six ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan et/ou en entreprise auprès d’une grande compagnie d’assurance ou de réassurance.
- Une expérience dans les services financiers est souhaitée.
- Expérience significative dans le conseil et le soutien de transactions complexes d’assurance, d’entreprise, de gestion d’investissements et/ou de réassurance.
- Inscription et maintien en règle auprès du barreau du New Jersey, de New York ou d’un autre État américain.
- Expérience des transactions d’assurance ou de réassurance.
- Expérience dans la structuration de solutions de réassurance sur mesure et d’autres solutions spécialisées.
- Expérience des obligations catastrophes et des titres liés à l’assurance.
- Expérience des marchés de capitaux.
- Une expérience des sidecars collatéralisés ou des opérations de capitaux de tiers est souhaitée.
- Expérience du conseil aux clients professionnels sur des questions complexes et des événements émergents.
- Solides capacités de négociation et d’organisation.
- Bon jugement analytique.
- Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
- Méthode de travail fiable, rigoureuse et collaborative.
Avantages
- Assurance maladie.
- Programme de bien-être des employés.
- Assurance vie et invalidité.
- Contribution de l’employeur au plan 401(k).
- Plan d’épargne-retraite.
- Jours fériés payés.
- Congés payés.
- Organisation hybride avec trois jours sur site et deux jours à distance.