Everest
Everest
Everest es una compañía global de seguros y reaseguros especializada en riesgos patrimoniales, de responsabilidad civil y especializados. Fundada en 1973, la empresa opera en más de 115 países y seis continentes, combinando experiencia en suscripción, solidez de capital y una gestión disciplinada del riesgo para ayudar a sus clientes a abordar exposiciones complejas y cambiantes. Su amplia cartera de productos atiende a empresas y socios que buscan protección en un entorno de riesgos en transformación, mientras que su fuerza laboral internacional respalda operaciones en finanzas, seguros, suscripción, análisis, siniestros y funciones relacionadas.

Asesor jurídico general asociado, transacciones de seguros y capital de terceros

Asesorar a las empresas de seguros y reaseguros de Everest sobre capital de terceros, valores vinculados a seguros, reaseguros, fusiones y adquisiciones y operaciones de mercados de capitales. Apoyar iniciativas estratégicas mediante asesoramiento jurídico, gestión de operaciones y colaboración interfuncional.

Descripción

  • Asesorar al equipo de gestión de capital de terceros de Mt. Logan sobre ofertas de valores vinculados a seguros y vehículos de reaseguro con garantías.
  • Asesorar a las partes interesadas sobre los elementos de reaseguro de operaciones estratégicas y de mercados de capitales.
  • Proporcionar orientación técnica y supervisar el asesoramiento jurídico prestado al personal de Mt. Logan.
  • Redactar o revisar documentos clave de operaciones de valores vinculados a seguros y propuestas comerciales relacionadas.
  • Participar en reuniones y mantener la comunicación con la dirección de Mt. Logan.
  • Supervisar la contratación y el flujo de trabajo del asesoramiento jurídico externo.
  • Ayudar a crear y perfeccionar políticas y procedimientos jurídicos.
  • Realizar investigaciones jurídicas y proporcionar apoyo analítico.
  • Preparar informes mensuales, revisiones trimestrales y otros análisis solicitados.
  • Colaborar con asesores jurídicos externos para mantener un trabajo de alta calidad.
  • Contribuir a proyectos urgentes y de gran visibilidad que respalden las prioridades estratégicas de Everest Bermuda.
  • Apoyar operaciones y actividades de cumplimiento en las áreas de Inversiones, Tesorería, Valores y Soluciones de Capital.
  • Asesorar sobre asuntos jurídicos, redactar y revisar documentos, gestionar la diligencia debida y proporcionar apoyo transaccional para operaciones de fusiones y adquisiciones, seguros y reaseguros, actividades de mercados de capitales e iniciativas interfuncionales.
  • Informar sobre novedades a abogados sénior y coordinarse con asistentes jurídicos y profesionales de cumplimiento.

Requisitos

  • Al menos seis años de experiencia en un bufete de abogados de primer nivel o como abogado interno de una importante compañía de seguros o reaseguros.
  • Se valorará la experiencia en servicios financieros.
  • Amplia experiencia en el asesoramiento y apoyo a operaciones complejas de seguros, corporativas, de gestión de inversiones o de reaseguros.
  • Admisión y habilitación vigente en el colegio de abogados de Nueva Jersey, Nueva York u otro estado de Estados Unidos.
  • Experiencia en operaciones de seguros o reaseguros.
  • Experiencia en la estructuración de soluciones de reaseguro a medida y otras soluciones especializadas.
  • Experiencia con bonos para catástrofes y valores vinculados a seguros.
  • Experiencia en mercados de capitales.
  • Se valorará la experiencia con sidecars con garantías u operaciones de capital de terceros.
  • Experiencia asesorando a clientes empresariales sobre asuntos complejos y acontecimientos emergentes.
  • Sólidas capacidades de negociación y organización.
  • Buen criterio analítico.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Forma de trabajar fiable, meticulosa y colaborativa.

Beneficios

  • Seguro médico.
  • Programa de bienestar para empleados.
  • Seguro de vida y discapacidad.
  • Aportación equivalente al plan 401(k).
  • Plan de ahorro para la jubilación.
  • Días festivos remunerados.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Horario híbrido con tres días presenciales y dos días remotos.