Ang Everest ay isang pandaigdigang kompanya ng insurance at reinsurance na dalubhasa sa mga panganib sa ari-arian, pananagutan, at mga espesyal na panganib. Itinatag noong 1973, nagpapatakbo ang kompanya sa mahigit 115 bansa at anim na kontinente, na pinagsasama ang kadalubhasaan sa underwriting, matatag na kapital, at disiplinadong pamamahala ng panganib upang matulungan ang mga kliyente na tugunan ang masalimuot at patuloy na nagbabagong exposure. Ang malawak nitong portfolio ng produkto ay nagsisilbi sa mga negosyo at kasosyong naghahanap ng proteksiyon sa nagbabagong tanawin ng panganib, habang sinusuportahan ng pandaigdigang workforce nito ang mga operasyon sa pananalapi, insurance, underwriting, analytics, claims, at mga kaugnay na gawain.
Associate General Counsel, Mga Transaksyon sa Insurance at Kapital ng Ikatlong Partido
Magbigay ng payong legal sa mga negosyo ng insurance at reinsurance ng Everest tungkol sa kapital ng ikatlong partido, insurance-linked securities, reinsurance, M&A, at mga transaksyon sa capital markets. Suportahan ang mga estratehikong inisyatiba sa pamamagitan ng gabay legal, pamamahala ng transaksyon, at pakikipagtulungan sa iba’t ibang function.
Paglalarawan
- Magbigay ng payong sa koponan ng pamamahala ng kapital ng ikatlong partido ng Mt. Logan tungkol sa mga alok na insurance-linked securities at mga collateralized reinsurance vehicle.
- Magbigay ng payo sa mga stakeholder tungkol sa mga aspeto ng reinsurance sa mga estratehiko at capital markets na transaksyon.
- Magbigay ng teknikal na gabay at pangangasiwa sa legal na payong na inihahatid sa mga tauhan ng Mt. Logan.
- Magbalangkas o magsuri ng mahahalagang dokumento ng transaksyon sa ILS at mga kaugnay na panukalang pangnegosyo.
- Dumalo sa mga pagpupulong at panatilihin ang komunikasyon sa pamunuan ng Mt. Logan.
- Pangasiwaan ang pagkuha at daloy ng trabaho ng panlabas na legal counsel.
- Tumulong sa paglikha at pagpapaunlad ng mga patakaran at pamamaraan legal.
- Magsagawa ng legal research at magbigay ng suportang analitikal.
- Maghanda ng mga buwanang ulat, quarterly review, at iba pang hinihinging pagsusuri.
- Makipagtulungan sa external counsel upang mapanatili ang mataas na kalidad ng trabaho.
- Mag-ambag sa mga agarang proyektong mataas ang profile na sumusuporta sa mga estratehikong prayoridad ng Everest Bermuda.
- Suportahan ang mga transaksyon at aktibidad sa pagsunod sa patakaran sa Investments, Treasury, Securities, at Capital Solutions.
- Magbigay ng payong sa mga usaping legal, magbalangkas at magsuri ng mga dokumento, mamahala sa due diligence, at magbigay ng suporta sa transaksyon para sa M&A, mga usapin sa insurance at reinsurance, aktibidad sa capital markets, at mga inisyatibang may iba’t ibang function.
- Iulat ang mga pagbabago sa mga senior attorney at makipag-ugnayan sa mga paralegal at propesyonal sa compliance.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa anim na taong karanasan sa isang nangungunang law firm at/o bilang in-house counsel sa isang malaking kompanya ng insurance o reinsurance.
- Mas gusto ang karanasan sa financial services.
- Malawak na karanasan sa pagpapayo at pagsuporta sa mga kumplikadong transaksyon sa insurance, korporasyon, investment management, at/o reinsurance.
- May admission at aktibong mabuting katayuan sa New Jersey, New York, o iba pang state bar association sa U.S.
- May background sa mga transaksyon sa insurance o reinsurance.
- Karanasan sa pagbuo ng mga pasadyang solusyon sa reinsurance at iba pang espesyalisadong solusyon sa reinsurance.
- Karanasan sa catastrophe bonds at insurance-linked securities.
- Karanasan sa capital markets.
- Mas gusto ang karanasan sa collateralized sidecars o mga transaksyon sa kapital ng ikatlong partido.
- Karanasan sa pagpapayo sa mga kliyenteng pangnegosyo tungkol sa mga kumplikadong isyu at bagong pangyayari.
- Malakas na kakayahan sa negosasyon at organisasyon.
- Mahusay na paghatol na analitikal.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Maaasahan, masinop, at kolaboratibong paraan ng pagtatrabaho.
Mga Benepisyo
- Health insurance.
- Programa sa wellness ng empleyado.
- Life at disability insurance.
- Matching contribution sa 401(k).
- Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro.
- Bayad na mga holiday.
- Bayad na leave.
- Hybrid na iskedyul na may tatlong araw onsite at dalawang araw remote.