AMT Engineering
AMT Engineering
AMT Engineering, également connue sous le nom de A. Morton Thomas and Associates, Inc., est une société d’ingénierie pluridisciplinaire détenue à 100 % par ses employés, forte de plus de 65 ans d’expérience. Ses activités couvrent le génie civil, l’arpentage, les services environnementaux, l’architecture paysagère et l’inspection technique des travaux de construction, au service de projets dans les domaines des transports, des ressources en eau, des eaux usées, des réseaux publics et de l’aménagement de sites. La société propose également des services spécialisés d’arpentage, d’ingénierie des réseaux souterrains (SUE), de systèmes d’information géographique (SIG) et de conception paysagère. Avec 23 bureaux répartis dans neuf États et le district de Columbia, AMT Engineering réunit une vaste équipe au service de clients publics et privés dans les secteurs de l’ingénierie, de la construction et des services environnementaux.

Ingénieur structure senior, ponts et transports

Dirigez la conception d’infrastructures de ponts et de transports chez AMT Engineering, une entreprise détenue par ses employés. Supervisez des projets complexes, les relations avec les clients, le contrôle qualité et le développement de l’équipe.

Description

  • Diriger la réalisation technique de projets d’ingénierie des ponts et des structures
  • Planifier, diriger et suivre des projets multidisciplinaires de taille moyenne à grande, ainsi que des missions de ponts techniquement complexes
  • Développer les relations avec les clients et contribuer aux réunions de marketing, de contrats, de conception et de production
  • Diriger les séances de travail consacrées aux études schématiques, au développement de la conception et aux documents contractuels
  • Vérifier que les livrables du projet et les pièces justificatives sont complets et respectent les normes applicables ainsi que les exigences du client et d’AMT
  • Gérer les effectifs et les charges de travail tout au long du développement du projet afin de maintenir les documents dans les délais
  • Collaborer avec le responsable des activités/de la comptabilité et le directeur de discipline/directeur général lors des revues de projets
  • Appliquer les procédures d’assurance et de contrôle qualité (QA/QC) et examiner les plans de ponts
  • Dispenser des formations et contribuer au développement professionnel du personnel
  • Encadrer et superviser les chefs de projet moins expérimentés
  • Maintenir une inscription professionnelle active en ingénierie
  • Diriger la conception de ponts routiers et piétonniers, de murs de soutènement, d’évaluations de capacité portante et de structures connexes
  • Soutenir les travaux d’ingénierie structurelle des transports pour les départements des transports des États, les comtés, les municipalités et les clients privés
  • Coordonner avec les autres bureaux les projets situés dans d’autres États

Exigences

  • Diplôme de licence en génie civil délivré par un établissement accrédité par l’ABET
  • Permis d’ingénieur professionnel (PE) ou admissibilité à l’obtenir par réciprocité dans les six mois suivant l’embauche
  • Au moins 15 ans d’expérience en gestion de projets et de clients, comprenant une expérience substantielle en gestion de projets et un réseau établi de contacts clients
  • Expérience de Microsoft Office
  • Capacités avérées en développement commercial et en planification stratégique
  • Solides aptitudes en communication, leadership, planification et encadrement
  • Excellentes compétences en organisation, en gestion de projets et en communication écrite et orale
  • Volonté d’effectuer des inspections pratiques de l’état des ponts et de travailler en hauteur
  • Une expérience de LEAP Bridge Enterprise, LARSA 4D, LPile, MDX, Descus, AASHTOWare BrR, Merlin DASH, spColumn, des logiciels PennDOT, de Bentley MicroStation et/ou d’OpenRoads/Bridge est souhaitée
  • Permis de conduire valide avec un dossier de conduite satisfaisant
  • Capacité et volonté de voyager selon les besoins, y compris des déplacements hebdomadaires occasionnels
  • Réussite d’une vérification des antécédents après l’offre et avant l’embauche
  • Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail
  • Capacité à utiliser du matériel de bureau standard et à traverser des terrains non pavés ou naturels en transportant du matériel
  • Capacité à travailler sur le terrain par chaleur ou froid extrêmes, ou par conditions météorologiques défavorables

Avantages

  • Participation des employés par l’intermédiaire d’un ESOP
  • Options de régimes médicaux à plusieurs niveaux
  • Assurance dentaire et optique
  • Régime 401(k) avec une contribution de l’entreprise de 6 %
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Plan d’épargne-études
  • Assurance vie
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Soutien à la formation et aux certifications
  • Conditions de travail flexibles
  • Aide aux études
  • Programmes de formation internes
  • Possibilités d’évolution professionnelle

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