Boeing
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Boeing est un constructeur aéronautique et une entreprise mondiale de défense qui développe et produit des avions commerciaux, des aéronefs à voilure tournante, des fusées, des satellites, des équipements de télécommunications et des missiles. Ses activités couvrent Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security et Boeing Global Services, réunissant d’importantes équipes d’ingénierie, de production et de soutien. L’entreprise contribue également à des initiatives de recherche et d’exploration aérospatiales, notamment à des projets avec la NASA, tout en développant des technologies aéronautiques à faibles émissions et des appareils de nouvelle génération. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Boeing propose des opportunités dans la fabrication aérospatiale, la défense, les systèmes spatiaux, l’ingénierie, les services et les disciplines techniques connexes.

Ingénieur senior en certification de logiciels de navigabilité chez Boeing

Piloter la certification de navigabilité des logiciels pour les programmes d’aéronefs militaires de Boeing conformément aux normes EMAR, DO-178, MIL-HDBK-516C et FAA. Collaborer avec les autorités de réglementation, les équipes de certification et les responsables de programme sur des initiatives complexes de conformité.

Description

  • Superviser les activités de navigabilité d’un programme actif d’aéronefs militaires national ou international
  • Soutenir les audits menés par les autorités internationales de navigabilité
  • Suivre les coûts et les calendriers du programme tout en clarifiant les questions de certification pour les responsables de programme
  • Élaborer des stratégies de certification logicielle conformes à l’EMAR 21, à la DO-178, à la section 15 de la MIL-HDBK-516C et aux normes réglementaires applicables
  • Encadrer les experts en vérification de certification DO-178 et les spécialistes des disciplines connexes
  • Contribuer à l’élaboration de normes industrielles, à l’analyse comparative et aux initiatives associées
  • Piloter les relations et la collaboration avec les autorités de réglementation sur des programmes et des approches de certification complexes
  • Conseiller l’organisation d’approbation déléguée sur le soutien technique, la formation, les outils et les ressources
  • Examiner les rapports de conformité et la documentation de certification, et fournir des orientations
  • Piloter et recommander des approches mondiales en matière de représentation réglementaire, de formation, d’outils et de méthodes
  • Fournir des orientations techniques avancées à l’échelle de l’entreprise pour les programmes et projets de conformité réglementaire aérospatiale
  • Présenter régulièrement l’avancement et les indicateurs de performance à la direction générale
  • Effectuer jusqu’à 25 % de déplacements pour soutenir plusieurs programmes

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, technologie de l’ingénierie, y compris la technologie de fabrication, informatique, science des données, mathématiques, physique, chimie ou qualification équivalente directement liée obtenue hors des États-Unis
  • Le niveau 4 exige six ans d’expérience des processus de développement logiciel, notamment SDLC, Agile, Scrum, Waterfall et intégration continue, dans un contexte de gestion de programme
  • Capacité à obtenir une habilitation de sécurité américaine ; les exigences du gouvernement américain comprennent la citoyenneté américaine
  • Le niveau 5 exige au moins 10 ans d’expérience des processus de développement logiciel, notamment SDLC, Agile, Scrum, Waterfall et intégration continue, dans un contexte de gestion de programme
  • Expérience de la mise en œuvre de processus et de normes répondant aux exigences de certification des logiciels aéronautiques ou de certification de la FAA
  • Expérience des normes et processus de certification logicielle tels que la DO-178C ou un équivalent
  • Expérience du soutien aux activités internes de certification logicielle
  • Expérience de la certification d’aéronefs impliquant les exigences de la FAA, de la MIL-HDBK-516 et de l’EMAR
  • Le statut de personne américaine est requis pour la conformité aux contrôles des exportations
  • L’employeur ne prendra pas en charge les visas de travail ; les candidats doivent pouvoir obtenir une habilitation de sécurité américaine Secret provisoire puis définitive après leur prise de fonction
  • L’employeur ne prendra pas en charge les demandes de statut de visa de travail

Avantages

  • Possibilités de rémunération variable
  • Couverture d’assurance maladie
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Comptes d’épargne santé
  • Plans d’épargne-retraite
  • Programmes d’assurance vie et invalidité
  • Congés rémunérés et non rémunérés
  • Aide à la relocalisation sous réserve de l’éligibilité du candidat

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