波音資深適航軟體認證工程師
負責波音軍用飛機計畫的軟體適航認證,遵循 EMAR、DO-178、MIL-HDBK-516C 與 FAA 標準。與監管機構、認證團隊及計畫負責人合作,推動複雜的合規專案。
說明
- 負責執行中的國內或國際軍用飛機計畫之適航活動
- 支援國際適航主管機關進行的稽核
- 追蹤計畫成本與時程,並為計畫負責人釐清認證問題
- 制定符合 EMAR 21、DO-178、MIL-HDBK-516C 第 15 節及適用監管標準的軟體認證策略
- 指導 DO-178 認證驗證專家及相關領域的專業人員
- 參與產業標準制定、標竿評估及相關倡議
- 領導複雜計畫及認證方法中的監管機構溝通與協作
- 就技術支援、訓練、工具及資源向授權核准組織提供建議
- 審查合規報告與認證文件並提供指導
- 領導並建議全球監管倡議的方法、訓練、工具與工作方式
- 為企業層級的航太監管合規計畫與專案提供進階技術指導
- 定期向高階主管報告進度與績效指標
- 為支援多個計畫出差,出差比例最高可達 25%
職位要求
- 工程、工程技術(包括製造技術)、電腦科學、資料科學、數學、物理、化學或直接相關的非美國同等學歷之理學學士學位
- 第 4 級要求具備六年軟體開發流程經驗,包括在專案管理環境中的 SDLC、敏捷、Scrum、瀑布式開發及持續整合
- 能夠取得美國安全許可;美國政府要求申請人具備美國公民身分
- 第 5 級要求至少具備十年軟體開發流程經驗,包括在專案管理環境中的 SDLC、敏捷、Scrum、瀑布式開發及持續整合
- 具備實施符合飛機軟體認證或 FAA 認證要求之流程與標準的經驗
- 具備 DO-178C 或同等軟體認證標準與流程經驗
- 具備支援內部軟體認證活動的經驗
- 具備涉及 FAA、MIL-HDBK-516 與 EMAR 要求之飛機認證經驗
- 因出口管制合規要求,必須具備美國人身分
- 雇主不提供就業簽證贊助;候選人必須能在到職後取得臨時及最終美國秘密級安全許可
- 雇主不為申請人提供就業簽證身分贊助
福利待遇
- 可享有變動薪酬機會
- 健康保險保障
- 彈性支出帳戶
- 健康儲蓄帳戶
- 退休儲蓄計畫
- 人壽及失能保險計畫
- 帶薪與無薪休假
- 可依候選人資格提供搬遷協助
