Boeing
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Boeing ist ein globaler Luft- und Raumfahrthersteller sowie Rüstungskonzern, der Verkehrsflugzeuge, Drehflügler, Raketen, Satelliten, Telekommunikationsausrüstung und Flugkörper entwickelt und produziert. Die Geschäftstätigkeit umfasst Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security und Boeing Global Services und vereint große Teams aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Support. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an Initiativen zur Erforschung und Erschließung des Weltraums, darunter Projekte mit der NASA, und arbeitet an emissionsärmeren Technologien für die Luftfahrt sowie an Flugzeugen der nächsten Generation. Für Jobsuchende bietet Boeing Möglichkeiten in den Bereichen Luft- und Raumfahrtfertigung, Verteidigung, Raumfahrtsysteme, Engineering, Dienstleistungen und verwandten technischen Disziplinen.

Leitender Ingenieur für Lufttüchtigkeits-Softwarezertifizierung bei Boeing

Leiten Sie die Softwarezertifizierung der Lufttüchtigkeit für Boeings militärische Flugzeugprogramme gemäß EMAR, DO-178, MIL-HDBK-516C und FAA-Standards. Arbeiten Sie bei komplexen Compliance-Initiativen mit Behörden, Zertifizierungsteams und Programmleitern zusammen.

Beschreibung

  • Überwachen Sie die Lufttüchtigkeitsaktivitäten für ein laufendes nationales oder internationales Militärflugzeugprogramm
  • Unterstützen Sie Audits internationaler Lufttüchtigkeitsbehörden
  • Verfolgen Sie Programmkosten und Zeitpläne und klären Sie Zertifizierungsfragen für die Programmverantwortlichen
  • Erstellen Sie Softwarezertifizierungsstrategien im Einklang mit EMAR 21, DO-178, MIL-HDBK-516C Abschnitt 15 und den geltenden regulatorischen Standards
  • Coachen Sie Experten für die Verifizierung der DO-178-Zertifizierung sowie Spezialisten verwandter Fachgebiete
  • Leisten Sie Beiträge zur Entwicklung von Industriestandards, zum Benchmarking und zu verwandten Initiativen
  • Leiten Sie die Zusammenarbeit und den Austausch mit Behörden bei komplexen Programmen und Zertifizierungsansätzen
  • Beraten Sie die delegierte Zulassungsorganisation zu technischer Unterstützung, Schulungen, Tools und Ressourcen
  • Prüfen Sie Compliance-Berichte und Zertifizierungsdokumentationen und geben Sie dazu Empfehlungen
  • Leiten und empfehlen Sie globale Ansätze, Schulungen, Tools und Methoden für die regulatorische Interessenvertretung
  • Geben Sie fortgeschrittene unternehmensweite technische Beratung für Programme und Projekte zur regulatorischen Compliance in der Luft- und Raumfahrt
  • Präsentieren Sie der Unternehmensleitung regelmäßig Fortschrittsberichte und Leistungskennzahlen
  • Reisen Sie zur Unterstützung mehrerer Programme bis zu 25 % der Arbeitszeit

Anforderungen

  • Bachelor of Science in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie einschließlich Fertigungstechnologie, Informatik, Datenwissenschaft, Mathematik, Physik, Chemie oder einem direkt verwandten gleichwertigen Abschluss außerhalb der USA
  • Level 4 erfordert sechs Jahre Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen einschließlich SDLC, Agile, Scrum, Waterfall und kontinuierlicher Integration im Programmmanagement
  • Fähigkeit, eine US-Sicherheitsfreigabe zu erhalten; für die Anforderungen der US-Regierung ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich
  • Level 5 erfordert mindestens zehn Jahre Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen einschließlich SDLC, Agile, Scrum, Waterfall und kontinuierlicher Integration im Programmmanagement
  • Erfahrung mit der Implementierung von Prozessen und Standards, die die Anforderungen an die Softwarezertifizierung von Flugzeugen oder die FAA-Zertifizierung erfüllen
  • Erfahrung mit Softwarezertifizierungsstandards und -prozessen wie DO-178C oder einem gleichwertigen Standard
  • Erfahrung in der Unterstützung interner Softwarezertifizierungsaktivitäten
  • Erfahrung mit der Flugzeugzertifizierung unter Einbeziehung von FAA-, MIL-HDBK-516- und EMAR-Anforderungen
  • Für die Einhaltung der Exportkontrollvorschriften ist der Status als U.S. Person erforderlich
  • Der Arbeitgeber sponsert keine Arbeitsvisa; Bewerber müssen nach Arbeitsbeginn eine vorläufige und endgültige US-Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret erhalten können
  • Der Arbeitgeber sponsert keine Bewerber für einen arbeitsbezogenen Visastatus

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten für variable Vergütung
  • Krankenversicherungsschutz
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonten
  • Altersvorsorgepläne
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungsprogramme
  • Bezahlte und unbezahlte Abwesenheit von der Arbeit
  • Umzugshilfe vorbehaltlich der Anspruchsberechtigung der Bewerber