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Leonardo
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Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Leonardo est un groupe industriel mondial présent dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense et de la sécurité. Ses activités couvrent l’électronique, les hélicoptères, les aéronefs, les solutions cyber et de sécurité, les technologies spatiales et les systèmes d’automatisation. Le groupe accompagne les gouvernements, les agences de défense et les entreprises dans le cadre de grands programmes stratégiques internationaux. Il investit également dans la recherche, le développement durable et les nouvelles technologies par l’intermédiaire de Leonardo Labs, renforçant ainsi ses capacités face aux enjeux complexes de l’ingénierie et de la sécurité.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur principal en systèmes logiciels - Sur site à Luton

Dirigez l’ingénierie des systèmes logiciels pour les produits aérospatiaux, de défense et de sécurité de Leonardo à Luton. Le poste couvre l’architecture, l’intégration, les essais et les outils de mission pour les systèmes d’autoprotection et les aéronefs de nouvelle génération.

GBRoyaume-Uni
55 000 £ – 70 000 £ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes

Description

  • Définir les exigences relatives aux nouveaux systèmes et solutions logicielles avec les parties prenantes
  • Créer des conceptions architecturales pour les systèmes logiciels
  • Évaluer les solutions proposées en arbitrant les coûts et les performances fonctionnelles
  • Améliorer les capacités et les performances des systèmes déjà en service
  • Concevoir et intégrer de nouvelles fonctionnalités avec les systèmes logiciels existants et externes
  • Planifier et réaliser des tests et des essais pour démontrer la fonctionnalité et les performances des équipements
  • Examiner les problèmes opérationnels, d’intégration et d’évaluation au moyen d’analyses des causes profondes
  • Diriger des axes de travail techniques et des initiatives d’ingénierie
  • Guider et développer les autres ingénieurs par le mentorat et le coaching
  • Préparer et présenter des rapports techniques, des propositions et des briefings aux clients et aux partenaires industriels
  • Promouvoir le partage des connaissances et l’application des bonnes pratiques en ingénierie logicielle et systèmes
  • Développer et intégrer des logiciels pour les produits aérospatiaux, notamment des outils de planification et d’analyse de mission pour les systèmes d’autoprotection et les technologies Tempest/GCAP

Exigences

  • Diplôme en sciences, mathématiques ou ingénierie, ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience avérée de la mise en œuvre de systèmes à forte composante logicielle, de préférence dans des secteurs réglementés tels que la défense, le ferroviaire ou d’autres environnements critiques pour la sécurité
  • Expérience de collaboration avec des équipes logicielles utilisant des pratiques DevOps pour fournir des produits
  • Expérience de l’application de méthodes d’ingénierie des systèmes basée sur les modèles ou de langages de modélisation tels qu’UML
  • Compréhension des technologies logicielles, des architectures, des principes de conception et des pratiques de test
  • Expérience des architectures fonctionnelles, des cycles de vie de développement et des ensembles d’outils associés
  • Connaissance du cycle de vie de l’ingénierie des systèmes, notamment la définition du problème, l’architecture des systèmes et des logiciels, le développement et la qualification, l’intégration, la vérification et la validation
  • Capacité à satisfaire aux exigences de la vérification préalable à l’embauche du Baseline Personnel Security Standard du gouvernement britannique
  • Il peut être nécessaire de satisfaire aux critères d’éligibilité pour obtenir une habilitation Security Check ou Developed Vetting

Avantages

  • Jusqu’à 12 jours flexibles supplémentaires par an
  • Régime de retraite récompensé, avec des cotisations de l’employeur pouvant atteindre 15 %
  • Soutien gratuit en matière de santé mentale
  • Accès à des conseils financiers
  • Réseaux dirigés par les employés favorisant l’inclusion et la diversité
  • Programme de primes pour les employés de niveau managérial et inférieur
  • Accès à plus de 4 000 cours en ligne via Coursera et LinkedIn Learning
  • Récompenses financières grâce au programme de recommandation des employés
  • Jusqu’à 500 £ par an en avantages flexibles, notamment une couverture médicale privée, dentaire et familiale, des réductions sur la technologie et le style de vie, des abonnements à des salles de sport, et plus encore
  • Horaires de travail flexibles avec des options de travail hybride

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