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501 – 1 000 Employés
LogistiqueMarketingSoins de santé
ERPA fournit des services de gestion des applications d’entreprise, d’hébergement cloud et de conseil en technologie. Son équipe de plus de 500 consultants et experts technologiques aide les organisations à gérer des environnements technologiques complexes et à tirer davantage de valeur de plateformes telles qu’Amazon Web Services, PeopleSoft et Workday. L’entreprise accompagne ses clients dans leur migration vers le cloud, les services gérés, la modernisation des applications et le conseil stratégique, notamment dans des secteurs comme la santé, la logistique, le marketing et l’éducation.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur DevOps à distance en Caroline du Nord

Automatisez la livraison et les tests d’applications d’entreprise avec Jenkins, Ansible, l’infrastructure cloud et les environnements PeopleSoft. Assurez des services gérés sur Windows, Red Hat Linux, VMware, OpenStack et AWS.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
AnsibleAWSCloudERPGrafanaJenkinsLinuxOpenStackPHPSOAPSplunkSQLVMware

Description

  • Créer des pipelines Jenkins pour l’automatisation fonctionnelle et des services web afin de soutenir la livraison continue.
  • Utiliser Ansible et Ansible Tower pour la gestion des configurations, l’automatisation, les déploiements et le contrôle des changements.
  • Maintenir les environnements Windows Server 2012/2016 et Red Hat Enterprise Linux 7, en utilisant VMware et vSphere Client pour le clonage, les instantanés et les déploiements automatisés.
  • Développer et intégrer des applications et des systèmes de pipelines en partenariat avec l’équipe des plateformes d’entreprise.
  • Remédier aux vulnérabilités de sécurité et appliquer les correctifs aux hôtes.
  • Coordonner les mises à jour logicielles avec Ansible et valider le fonctionnement des systèmes.
  • Définir des normes de viabilité opérationnelle et créer des playbooks Ansible automatisés ainsi que des scripts PHP.
  • Mettre en œuvre et maintenir la gestion des configurations Ansible dans les environnements cloud OpenStack.
  • Administrer plusieurs nœuds et inventaires au moyen d’Ansible Tower.
  • Configurer les flux de travail, personnalisations et plugins RALLY, ainsi que les intégrations de Jenkins avec RALLY et GitHub.
  • Créer des paquets Chocolatey et des solutions PowerShell pour les environnements Windows.
  • Contribuer à l’analyse des exigences applicatives avec les responsables métier.
  • Coordonner les réunions Scrum de livraison de code avec les équipes de développement.
  • Renforcer la planification, l’exécution et le reporting du cycle de vie des tests.
  • Créer des données de test à l’aide de requêtes SQL et de jointures de schémas de bases de données.
  • Concevoir des cas de test pour les services web d’entreprise et les API XML, SOAP et REST avec SoapUI.
  • Effectuer des tests de référence, de charge, de résistance et d’endurance pour les applications web.
  • Utiliser ALM, Jira, Splunk et Grafana pour la gestion des défauts et la surveillance des systèmes.
  • Collaborer avec des consultants et des technologues internationaux fournissant des services gérés d’applications d’entreprise, de l’hébergement cloud et du conseil pour PeopleSoft, Workday et AWS.

Exigences

  • Diplôme de licence en gestion ou en informatique, ainsi que trois à cinq ans d’expérience progressive et documentée en tant qu’analyste des systèmes d’entreprise, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Au moins trois ans d’expérience progressive et documentée dans l’intégration de systèmes d’entreprise avec la technologie PeopleSoft.
  • Expérience substantielle et solide connaissance pratique de PeopleSoft HCM.
  • Une expérience des initiatives liées aux avantages sociaux, telles que l’Affordable Care Act ou les programmes de congés imposés par les États, constitue un atout.
  • Une expérience de participation à des mises en œuvre ou à des mises à niveau d’ERP sur l’ensemble du cycle de vie est souhaitée.
  • Une expérience dans le secteur du recrutement ou un diplôme avancé constitue un atout.
  • Maîtrise de Google Mail, Calendar et des disques partagés.
  • Bonne compréhension générale des processus métier standards.
  • Expérience des applications PeopleSoft axées sur les ressources humaines.
  • Expérience de PeopleSoft Query, SQL et TOAD.
  • Maîtrise des applications professionnelles, notamment Excel, Word, PowerPoint, Project et Visio.
  • Une autorisation de travail aux États-Unis qui ne nécessite pas actuellement et ne nécessitera potentiellement pas de parrainage pour un visa de travail est requise.
  • Une autorisation légale de travailler à temps plein aux États-Unis est requise.
  • La réussite d’un dépistage de drogues préalable à l’embauche et d’une enquête sur les antécédents est requise.

Avantages

  • Congés payés et jours fériés payés.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Couverture d’assurance vie.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Compte de dépenses flexible.
  • Plan 401(k) avec une forte contribution équivalente de l’entreprise.
  • Possibilité de travailler depuis son domicile.

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