Wood-Mizer LLC
Wood-Mizer LLC
501 – 1 000 Employés
AérospatialeConstructionLogistique
Wood-Mizer LLC fabrique des scieries mobiles et des équipements de transformation du bois pour les entreprises qui travaillent dans la production de bois et l’exploitation forestière. Sa gamme de produits est conçue pour favoriser une coupe et une transformation efficaces, en aidant les petites et moyennes entreprises à gérer leurs activités de sciage avec des équipements pratiques axés sur la qualité. Les personnes intéressées par des opportunités chez Wood-Mizer LLC peuvent en apprendre davantage sur ses activités dans les secteurs de la fabrication et dans des domaines opérationnels connexes.

Ingénieur de fabrication - Wood-Mizer, Batesville, Indiana

Wood-Mizer recrute un ingénieur de fabrication présentiel pour améliorer la documentation CAO, l’aménagement de l’usine et les méthodes de production sur son site de Batesville, dans l’Indiana. Le poste contribue à l’efficacité de la fabrication, à la qualité, à la planification des équipements et à la collaboration avec les équipes de production.

Description

  • Coordonner les processus de fabrication sur le site de Batesville, dans l’Indiana
  • Créer et tenir à jour des modèles CAO 3D précis
  • Préparer les dessins, les tolérances, les nomenclatures, les instructions d’assemblage et les listes de contrôle qualité
  • Améliorer les méthodes de fabrication dans les domaines de la fabrication, de l’outillage, des équipements, de la finition, de l’assemblage et du contrôle qualité
  • Évaluer les flux de travail, les besoins en espace au sol et l’utilisation de la main-d’œuvre
  • Créer des aménagements efficaces pour les équipements et les espaces de travail
  • Résoudre les problèmes liés aux produits et aux processus avec le personnel de fabrication
  • Examiner, développer et traiter les demandes d’amélioration des produits
  • Définir les spécifications des produits avec les fournisseurs et coordonner les achats d’équipements, de matériaux et de pièces
  • Calculer les temps de production, les besoins en personnel et les coûts associés
  • Utiliser des techniques statistiques pour prévoir les futurs besoins de fabrication
  • Coordonner les capacités de fabrication et les calendriers de production avec la direction et le personnel
  • Respecter les procédures de sécurité, de qualité et de fonctionnement de Wood-Mizer
  • Assumer toute autre responsabilité confiée

Exigences

  • Diplôme de niveau bachelor en ingénierie
  • Un à trois ans d’expérience dans la fabrication
  • Capacité à créer des modèles d’ingénierie, des dessins et des nomenclatures
  • Connaissances fondamentales des processus de fabrication
  • Solides compétences en communication écrite et orale
  • Expérience de l’utilisation d’un logiciel de CAO 3D
  • Maîtrise des applications Microsoft Office
  • Expérience des systèmes de bases de données de fabrication
  • Une expérience de Creo est souhaitée
  • Une expérience des systèmes ERP est souhaitée, notamment de Syteline
  • Capacité à rester assis et à travailler fréquemment devant un ordinateur
  • Capacité à rester debout et à marcher occasionnellement dans l’atelier de production
  • Capacité à soulever et à porter occasionnellement jusqu’à 50 livres
  • Capacité à porter les EPI requis dans l’atelier de production, notamment des lunettes de sécurité, une protection auditive et des chaussures à embout acier
  • Les offres d’emploi peuvent nécessiter une vérification des antécédents et un test de dépistage de drogues lorsque la loi l’autorise

Avantages

  • Plan d’actionnariat salarié (ESOP)
  • Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise sur le compte ESOP
  • Primes liées à la performance
  • Accès quotidien aux salaires acquis grâce à Wages On-Demand
  • Congés payés cumulés dès le premier salaire
  • Jours fériés payés
  • Congé supplémentaire pour des événements tels que le mariage, la naissance ou l’adoption
  • Soins de santé gratuits de Marathon Health pour les employés inscrits au régime médical, notamment dans des cliniques proches et via des services virtuels
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise
  • Options d’assurances complémentaires
  • Options de couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Programmes de dons sur le lieu de travail
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Remboursement des chaussures et lunettes de sécurité
  • Allocation annuelle pour les vêtements et équipements Wood-Mizer
  • Événements et sorties de l’entreprise
  • Café et fruits offerts
  • Cartes cadeaux pour les anniversaires et anniversaires professionnels
  • Primes de cooptation
  • Expédition à tarif réduit

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