Travelers
Travelers
Travelers est une compagnie d’assurance qui propose aux particuliers et aux entreprises des couvertures reposant sur une expertise spécialisée, la maîtrise des risques, la souscription, la technologie et l’analyse, ainsi que sur des équipes commerciales. Son activité vise à aider ses clients à se préparer à l’incertitude, tout en développant de nouvelles approches de l’assurance et en anticipant les risques futurs. Travelers met également en avant son engagement communautaire, la diversité, la durabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel dans ses opérations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ses opportunités de carrière couvrent des postes pour des professionnels expérimentés et des talents en début de parcours.

Ingénieur de données I (AWS, Python, SQL) chez Travelers

Développez et prenez en charge des solutions de données AWS, Python et SQL pour les plateformes de tarification d’assurance de Travelers. Contribuez à fournir des pipelines fiables et des actifs analytiques pour la tarification de la responsabilité civile générale et de la CMP.

Description

  • Développer et mettre en production des solutions de données complexes
  • Résoudre les problèmes de données, appliquer des transformations et recommander des améliorations de nettoyage et de qualité
  • Concevoir des solutions de données adaptées aux besoins
  • Évaluer la valeur analytique des sources de données et recommander des sources appropriées
  • Appliquer les pratiques de gouvernance, de sécurité et de qualité des données
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir la livraison et aider les utilisateurs finaux à comprendre les produits de données et les environnements analytiques
  • Analyser, évaluer et résoudre les défauts et incidents de données et de systèmes de complexité modérée
  • Valider les mouvements de données, le code de transformation et les composants de données associés
  • Soutenir les décisions de tarification de la responsabilité civile générale et de la CMP de Business Insurance grâce à des actifs de données fiables et prêts pour la production
  • Contribuer aux initiatives de modernisation et à l’amélioration des capacités de tarification
  • Assumer toute autre responsabilité confiée

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, dans une discipline STEM connexe, ou formation et/ou expérience professionnelle équivalente
  • Six ans d’expérience pertinente
  • Deux années supplémentaires d’expérience en ingénierie logicielle ou des données
  • Expérience pratique des plateformes cloud, de préférence AWS, notamment dans l’implémentation de modèles dans le cloud
  • Maîtrise de Python et de SQL
  • Expérience dans l’application des principes d’ingénierie des données ainsi que dans le développement et la maintenance de pipelines de données
  • Expérience des solutions natives d’IA et des pratiques modernes d’ingénierie logicielle, notamment les API, les microservices et les tests automatisés
  • Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité à un rythme constant et prévisible
  • Capacité à élaborer des solutions robustes tout en arbitrant entre des priorités concurrentes
  • Solide compréhension des concepts techniques applicables et des évolutions du secteur
  • Connaissance approfondie des systèmes sur lesquels vous avez travaillé et bonne familiarité pratique avec les systèmes associés
  • Forte capacité à résoudre les problèmes, en mettant l’accent sur des systèmes résilients et durables
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Expérience de la direction ou du mentorat d’ingénieurs et de la promotion d’un environnement de travail sûr et inclusif
  • Autonomie, avec un historique d’identification des opportunités et de mise en œuvre proactive d’améliorations
  • Une expérience ou une exposition au secteur de l’assurance est souhaitée, mais non obligatoire, tout comme une forte volonté d’apprendre le domaine
  • Une expérience de l’infrastructure as code et des outils DevOps, notamment Terraform et les pipelines CI/CD, est souhaitée, mais non obligatoire

Avantages

  • La couverture santé des employés et des membres de leur famille admissibles commence dès le premier jour d’emploi
  • Les cotisations au régime 401(k) sont abondées dollar pour dollar sur les premiers 5 % de la rémunération admissible, sous réserve d’un plafond annuel
  • Les employés admissibles qui remboursent un prêt étudiant peuvent recevoir des cotisations annuelles au 401(k) dans le cadre du programme d’épargne Paying it Forward
  • Travelers propose un régime de retraite financé à 100 %
  • Au moins 20 jours de congés payés sont accordés chaque année
  • Neuf jours fériés de l’entreprise sont rémunérés
  • Le soutien au bien-être comprend des outils, des réductions, des ressources, une aide aux aidants, des conseils professionnels et un accompagnement santé
  • Les programmes Matching Gift et Volunteer Rewards soutiennent les dons caritatifs et le bénévolat

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