Travelers
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Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.

Data Engineer I (AWS, Python, SQL) bei Travelers

Entwickeln und unterstützen Sie AWS-, Python- und SQL-Datenlösungen für die Versicherungspreisplattformen von Travelers. Helfen Sie dabei, zuverlässige Pipelines und Analysekomponenten für die Preisgestaltung in der Allgemeinen Haftpflichtversicherung und für CMP bereitzustellen.

Beschreibung

  • Komplexe Datenlösungen entwickeln und operationalisieren
  • Datenprobleme beheben, Transformationen anwenden sowie Verbesserungen bei der Datenbereinigung und -qualität empfehlen
  • Zweckgerechte Datenlösungen entwerfen
  • Datenquellen hinsichtlich ihres analytischen Werts bewerten und geeignete Eingaben empfehlen
  • Praktiken für Data Governance, Sicherheit und Datenqualität anwenden
  • Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Bereitstellung zu unterstützen und Endanwendern das Verständnis von Datenprodukten und analytischen Umgebungen zu erleichtern
  • Daten- und Systemfehler sowie Vorfälle mittlerer Komplexität analysieren, bewerten und beheben
  • Datenbewegungen, Transformationscode und zugehörige Datenkomponenten validieren
  • Entscheidungen zur Preisgestaltung in der Allgemeinen Haftpflichtversicherung und für CMP im Geschäftsversicherungsgeschäft mit zuverlässigen, produktionsreifen Datenkomponenten unterstützen
  • Zu Modernisierungsinitiativen und der Weiterentwicklung der Preisgestaltung beitragen
  • Zusätzliche zugewiesene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, einer verwandten MINT-Fachrichtung oder gleichwertige Ausbildung und/oder Berufserfahrung
  • Sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Zwei weitere Jahre Erfahrung in der Software- oder Datenentwicklung
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise AWS, einschließlich der Implementierung von Modellen in der Cloud
  • Fundierte Kenntnisse in Python und SQL
  • Erfahrung mit der Anwendung von Data-Engineering-Prinzipien sowie mit der Entwicklung und Wartung von Datenpipelines
  • Erfahrung mit KI-nativen Lösungen und modernen Softwareentwicklungsmethoden, einschließlich APIs, Microservices und automatisierten Tests
  • Nachweisliche Fähigkeit, konstant und planbar hochwertige Arbeit zu leisten
  • Fähigkeit, robuste Lösungen zu entwickeln und dabei konkurrierende Zielkonflikte abzuwägen
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter technischer Konzepte und Branchenentwicklungen
  • Umfassende Kenntnisse der bearbeiteten Systeme sowie praktische Vertrautheit mit verwandten Systemen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit Schwerpunkt auf belastbaren und langlebigen Systemen
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Leitung oder Betreuung von Entwicklern sowie in der Förderung eines sicheren und inklusiven Arbeitsumfelds
  • Eigenständige Arbeitsweise mit nachweislicher Erfahrung darin, proaktiv Chancen zu erkennen und Verbesserungen voranzutreiben
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche oder entsprechende Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich; ebenso eine ausgeprägte Bereitschaft, sich in das Fachgebiet einzuarbeiten
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code und DevOps-Tools, einschließlich Terraform und CI/CD-Pipelines, ist wünschenswert, aber nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Die Krankenversicherung für Mitarbeitende und berechtigte Familienmitglieder beginnt am ersten Arbeitstag
  • 401(k)-Beiträge werden auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts im Verhältnis eins zu eins bezuschusst, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags
  • Anspruchsberechtigte Mitarbeitende, die Studienkredite zurückzahlen, können über das Paying it Forward Savings Program jährliche 401(k)-Beiträge erhalten
  • Travelers bietet einen zu 100 % vom Unternehmen finanzierten Pensionsplan
  • Pro Jahr werden mindestens 20 bezahlte Urlaubstage gewährt
  • Neun gesetzliche oder unternehmensweite Feiertage werden bezahlt
  • Die Gesundheitsförderung umfasst Tools, Rabatte, Ressourcen, Unterstützung bei der Betreuung Angehöriger, professionelle Beratung und Gesundheitscoaching
  • Matching Gift und Volunteer Rewards unterstützen wohltätige Spenden und ehrenamtliches Engagement

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