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Westlake Financial
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAutomobileFinanceLogistique
Westlake Financial est une société de financement automobile qui aide les consommateurs à obtenir un financement pour leur véhicule grâce à un réseau national de concessionnaires. Ses services comprennent les prêts automobiles indirects, la préqualification en ligne, la gestion des comptes, le traitement des paiements et le suivi gratuit du score de crédit. Par l’intermédiaire de ses offres affiliées, l’entreprise propose également des options de prêt garanti aux clients qui souhaitent financer, refinancer ou emprunter en utilisant leur véhicule comme garantie. Westlake Financial accompagne les concessionnaires avec des programmes de financement et des outils numériques conçus pour simplifier le processus d’achat d’un véhicule.
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Offres de l’entreprise

Gestionnaire junior de comptes concessionnaires à distance

Formez les concessionnaires partenaires et développez l’activité de financement automobile de Westlake Financial. Gérez les comptes, les solutions de prêt, les perspectives de vente et les visites locales sur le terrain.

USÉtats-UnisCACalifornieMIMichiganTXTexasÀ distanceTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Formez les concessionnaires partenaires existants dans la zone attribuée.
  • Développez de nouvelles sources d’activité et de nouveaux contacts.
  • Orientez l’activité commerciale et la croissance des comptes des concessionnaires attribués.
  • Veillez à la qualité constante des produits et des services fournis.
  • Aidez les concessionnaires à comprendre le programme Westlake et à développer leur activité.
  • Présentez les produits et services de l’entreprise aux responsables de concessionnaires indépendants et franchisés.
  • Repérez des opportunités de vente et contactez les comptes attribués.
  • Donnez suite aux pistes et recommandations générées sur le terrain.
  • Établissez et entretenez des relations avec les concessionnaires partenaires actuels et potentiels.
  • Formez les concessionnaires par téléphone et en personne aux programmes en vigueur et aux exigences de financement rapide.
  • Élaborez des solutions et restructurez des prêts automobiles afin d’obtenir des approbations rentables.
  • Aidez les concessionnaires à finaliser les contrats de vente et à satisfaire aux exigences de vérification.
  • Maintenez à jour les supports commerciaux et vos connaissances des produits financiers.
  • Participez à des séminaires, des salons professionnels et des événements de télémarketing.
  • Travaillez sur le terrain et déplacez-vous dans le marché local.

Exigences

  • Une expérience pertinente dans l’automobile, la finance et la vente est requise.
  • Au moins un à deux ans d’expérience commerciale réussie.
  • Un diplôme universitaire est souhaité, ou une expérience professionnelle équivalente.
  • Capacité à créer et à présenter des exposés.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
  • Connaissance des méthodes de publicité et de promotion des ventes.
  • Bonne maîtrise de l’informatique et capacité à s’adapter aux nouvelles technologies.
  • Sens des objectifs et intérêt pour l’amélioration et l’évolution professionnelle.
  • Capacité à travailler en bonne entente et à communiquer avec des équipes diverses.
  • Une expérience avec DealerTrack, RouteOne ou CUDL est un atout.
  • Une expérience de la vente itinérante est souhaitée.
  • Disponibilité pour effectuer de nombreux déplacements dans la zone locale afin de rencontrer les clients actuels et potentiels.
  • Permis de conduire valide délivré par un État.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie et régimes d’invalidité de longue durée.
  • Compte de dépenses flexibles.
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k).
  • Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise de 20 milliards de dollars, avec abondement de l’entreprise.
  • Programmes de bien-être.
  • Remboursement de la Metro Tap Card et de Metro-link réservé aux employés de Los Angeles.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Réductions sur les parcs, musées, billets de cinéma et attractions.
  • Vaccination annuelle contre la grippe.
  • Jours de congés payés.
  • Jours d’arrêt maladie payés.
  • Jours fériés payés.
  • Accès à HGym dans les bureaux de Los Angeles et de Dallas.
  • Réductions sur la location de voitures.
  • Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.
  • Formation des nouvelles recrues.
  • Rémunération fortement incitative et fondée sur les performances.
  • Possibilités d’avancement professionnel.

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