W
Westlake Financial
A Westlake Financial é uma empresa de financiamento automotivo focada em ajudar consumidores a obter financiamento para veículos por meio de uma rede nacional de concessionárias. Seus serviços incluem empréstimos automotivos indiretos, pré-qualificação online, gerenciamento de contas, processamento de pagamentos e monitoramento gratuito da pontuação de crédito. Por meio de ofertas afiliadas, a empresa também fornece opções de empréstimos com garantia para clientes que desejam financiar, refinanciar ou tomar empréstimos usando o veículo como garantia. A Westlake Financial apoia concessionárias com programas de financiamento e ferramentas digitais desenvolvidas para simplificar o processo de compra de veículos.

Gerente júnior remoto de contas de concessionárias

Capacite concessionárias parceiras e desenvolva negócios de financiamento automotivo para a Westlake Financial. Gerencie contas, soluções de empréstimo, oportunidades de vendas e visitas locais em campo.

Descrição

  • Capacite as concessionárias parceiras atuais na região designada.
  • Desenvolva novas fontes de negócios e contatos.
  • Oriente as atividades de vendas e o crescimento das contas das concessionárias designadas.
  • Garanta qualidade consistente na oferta de produtos e serviços.
  • Ajude as concessionárias a entender o Programa Westlake e expandir os negócios.
  • Apresente os produtos e serviços da empresa aos gestores de concessionárias independentes e franqueadas.
  • Identifique oportunidades de vendas e entre em contato com as contas designadas.
  • Trabalhe os leads e as indicações gerados em atividades de campo.
  • Construa e mantenha relacionamentos com concessionárias parceiras atuais e potenciais.
  • Capacite as concessionárias por telefone e presencialmente sobre os programas atuais e os requisitos para liberação rápida de recursos.
  • Desenvolva soluções e reestruture empréstimos de veículos para obter aprovações rentáveis.
  • Ajude as concessionárias a concluir contratos de venda e atender aos requisitos de verificação.
  • Mantenha atualizados os materiais de vendas e os conhecimentos sobre produtos financeiros.
  • Participe de seminários, feiras comerciais e eventos de telemarketing.
  • Trabalhe em campo e viaje pela região local.

Requisitos

  • É necessária experiência relevante nos setores automotivo, financeiro e de vendas.
  • De um a dois anos, no mínimo, de experiência bem-sucedida em vendas.
  • Ensino superior é desejável, ou experiência profissional equivalente.
  • Capacidade de criar e apresentar exposições.
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
  • Familiaridade com métodos de publicidade e promoção de vendas.
  • Bons conhecimentos de informática e capacidade de adaptação a novas tecnologias.
  • Orientação para metas e interesse em aprimoramento e crescimento profissional.
  • Capacidade de trabalhar de forma harmoniosa e se comunicar com equipes diversas.
  • Experiência com DealerTrack, RouteOne ou CUDL é um diferencial.
  • Experiência em vendas externas é desejável.
  • Disponibilidade para viajar bastante pela região local e visitar clientes atuais e potenciais.
  • Carteira de motorista estadual válida.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Seguro de vida e planos de invalidez de longo prazo.
  • Conta de gastos flexíveis.
  • Contribuição equivalente da empresa para o plano 401(k).
  • Programa de participação acionária para funcionários em uma empresa de US$ 20 bilhões, com contribuição equivalente da empresa.
  • Programas de bem-estar.
  • Reembolso do Metro Tap Card e do Metro-link somente para funcionários de Los Angeles.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira.
  • Descontos em parques, museus, ingressos de cinema e atrações.
  • Vacina anual contra a gripe.
  • Dias de férias remunerados.
  • Dias de licença médica remunerados.
  • Feriados remunerados.
  • Acesso ao HGym nos escritórios de Los Angeles e Dallas.
  • Descontos em aluguel de carros.
  • Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.
  • Treinamento para novos funcionários.
  • Pacote de remuneração com incentivos significativos e baseado no desempenho.
  • Oportunidades de progressão na carreira.

Vagas relacionadas

MTN Uganda

Gerente de provisões IFRS 9, rentabilidade e apetite ao risco

MTN Uganda
1.001 – 5.000 Funcionários
B2CFintechTelecomunicações

Lidera as provisões para perdas de crédito IFRS 9 da MTN África do Sul, a modelagem de rentabilidade e as análises de apetite ao risco de crédito. Também supervisiona orçamento, auditorias, projetos e a equipe de analytics de crédito.

Abrir
Phoenix Group

Gerente de Riscos Não Financeiros, Mercados Privados

Phoenix Group
5.001 – 10.000 Funcionários
FinançasSeguro-saúdeSeguros

Supervisiona os riscos operacionais nos mercados privados e nas atividades de aposentadoria, oferecendo análise independente de segunda linha e supervisão de governança. Orienta partes interessadas seniores sobre gestão de riscos e questões emergentes.

Abrir
Abnormal Security

Diretor(a) sênior de Finanças de GTM na Abnormal Security

Abnormal Security
501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCibersegurança

Lidere a estratégia financeira de go-to-market do negócio de cibersegurança SaaS da Abnormal Security. Conduza previsões, remuneração de vendas, modelagem financeira e operações financeiras com apoio de IA.

Abrir
Air Liquide

Programa de trainee em finanças: francês, alemão ou holandês

Air Liquide

Participe do programa de trainee em finanças da Air Liquide, apoiando as áreas de contabilidade, tesouraria e conciliações no centro global de serviços empresariais. Ajude a aprimorar o fechamento financeiro e os processos de ERP, trabalhando em inglês e em francês, alemão ou holandês.

Abrir