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Equinix
Equinix
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Equinix fournit une infrastructure numérique qui aide les organisations à connecter les personnes, les plateformes et les services au sein d’écosystèmes mondiaux. Ses solutions comprennent des centres de données, la colocation, l’interconnexion, la découverte d’écosystèmes et des services numériques conçus pour assurer une connectivité sécurisée et performante dans les environnements multicloud. En associant des réseaux à faible latence, une large bande passante, l’automatisation et une infrastructure pensée dans une optique de durabilité, Equinix accompagne la transformation numérique d’entreprises des secteurs des services financiers, des télécommunications, de l’industrie manufacturière et des marchés commerciaux.
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Offres de l’entreprise

Directeur juridique senior, transactions commerciales

Responsable juridique senior chargé des contrats commerciaux et des transactions stratégiques dans les Amériques. Il dirige des équipes juridiques et conseille les dirigeants sur des opérations de grande valeur et des partenariats technologiques.

USÉtats-UnisTXTexas
230 000 $ – 344 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Diriger la présence et l’engagement de Global Contracts dans les Amériques
  • Représenter Global Contracts dans les forums de direction et établir des relations avec les équipes commerciales, financières, opérationnelles, produit et technologie
  • Traduire les priorités et les risques régionaux en plans de soutien juridique
  • Fournir un soutien de haut niveau pour l’escalade des dossiers régionaux et stratégiques importants
  • Coordonner les collègues de Global Contracts basés dans les Amériques et faire appel à des conseils juridiques externes si nécessaire
  • Diriger l’équipe Strategics et fournir un soutien juridique à son portefeuille de comptes nommés d’importance mondiale
  • Superviser la stratégie des comptes, le pipeline, les risques, les ressources, les escalades et l’exécution tout au long du cycle des transactions
  • Soutenir les initiatives de mise sur le marché de Channel et collaborer avec les responsables de Global Contracts et de One Legal
  • Diriger ou superviser des transactions et des négociations complexes, stratégiques et de grande valeur
  • Présenter des recommandations aux dirigeants et mener les dossiers à leur résolution
  • Transformer l’expérience des transactions en positions juridiques, modèles et formations réutilisables
  • Diriger, accompagner et faire progresser les juristes et les professionnels des contrats
  • Gérer la performance, fournir des retours, soutenir la planification de la relève et préparer les futurs dirigeants
  • Contribuer à définir la stratégie, le modèle opérationnel, les talents, la culture et les ressources de Global Contracts
  • Soutenir les initiatives mondiales en matière de politiques, de processus, de technologie et de transformation
  • Promouvoir l’IA et d’autres outils technologiques afin d’améliorer la prestation de services, le reporting et la prise de décision
  • Faire progresser la standardisation et l’adoption des plateformes en utilisant les données pour suivre la charge de travail, les risques et la performance
  • Appliquer les cadres de gestion des risques, les politiques et les procédures d’escalade
  • Superviser la répartition du travail, les ressources, le budget et le recours à des conseils juridiques externes
  • Renforcer la collaboration avec les équipes de services partagés et promouvoir l’excellence opérationnelle
  • Rendre compte au vice-président juridique de Global Contracts

Exigences

  • Diplôme en droit et admission à exercer dans une juridiction pertinente, par exemple un État américain
  • Expérience juridique substantielle après admission, adaptée à un poste de directeur senior
  • Au moins 15 ans d’expérience dans un poste comparable souhaités
  • Au moins cinq ans d’expérience en cabinet d’avocats souhaités
  • Vaste expérience de la négociation de contrats commerciaux et de transactions complexes, stratégiques, de grande valeur et à fort impact
  • Capacité avérée à diriger, gérer, accompagner et faire progresser des juristes et des professionnels des contrats
  • Expérience dans le développement des compétences, de la structure, du modèle opérationnel ou de l’orientation stratégique d’une équipe
  • Expérience du conseil auprès de hauts dirigeants dans un environnement international, dynamique et exigeant sur le plan commercial
  • Expérience dans une organisation matricielle, entre fonctions, lignes hiérarchiques, zones géographiques et fuseaux horaires
  • Solide jugement commercial et juridique
  • Aisance auprès des dirigeants et capacité à les conseiller, à les interpeller et à les influencer
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation
  • Grande intelligence émotionnelle, sensibilité interpersonnelle et sensibilité culturelle
  • Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à définir les priorités
  • Style de travail pragmatique, adaptable, proactif et axé sur les solutions
  • Expérience des accords Channel, des partenariats, des modèles indirects de mise sur le marché ou d’écosystèmes commerciaux similaires
  • Grand intérêt pour les marchés des technologies émergentes, notamment les centres de données, l’IA, les infrastructures Neocloud, le SaaS ou les secteurs connexes
  • Bonne compréhension de la technologie, des données, des processus et de la gestion des connaissances dans des organisations juridiques en expansion
  • Volonté et capacité à travailler avec souplesse sur différents fuseaux horaires internationaux
  • Approche du leadership en accord avec la culture et les valeurs d’Equinix et de One Legal

Avantages

  • Programme d’aide aux employés
  • Régimes américains d’assurance maladie, vie, invalidité et assurances facultatives
  • Cotisations aux régimes de retraite américains
  • Congés payés acquis et jours fériés rémunérés aux États-Unis
  • Couverture santé, assurance vie et invalidité, et régimes d’avantages facultatifs au Canada
  • Régime de retraite à cotisations définies, REER collectif et compte d’épargne libre d’impôt au Canada
  • Vacances, congés personnels et jours fériés rémunérés au Canada
  • Admissibilité à une prime
  • Attribution éventuelle de titres, selon le poste
  • Aménagements liés au handicap pendant le processus de recrutement

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