
法律事務資深總監(商業交易)
負責美洲地區商業合約與策略性交易的法律事務領導工作。 領導法律團隊,為高價值交易和科技合作向高階主管提供建議。
說明
- 統籌全球合約團隊在美洲地區的業務布局與合作
- 代表全球合約團隊參與高階業務論壇,並與銷售、財務、營運、產品及技術團隊建立合作關係
- 將區域重點和風險轉化為法律支援計畫
- 為重要的區域及策略性事項提供高階升級處理支援
- 協調駐美洲的全球合約團隊同仁,並於需要時聘用外部法律顧問
- 領導策略客戶團隊,為其負責的、具全球重要性的指定客戶組合提供法律支援
- 在交易全週期中統籌客戶策略、商機管線、風險、資源配置、升級處理和交付
- 支援通路市場拓展工作,並與全球合約團隊及 One Legal 領導層合作
- 領導或監督複雜、具策略意義且價值高的交易與談判
- 向高階主管提出建議並推動事項獲得解決
- 將交易經驗轉化為可重複使用的法律立場、範本和訓練材料
- 領導、指導並培育律師和合約專業人員
- 管理績效、提供回饋、支援接班規劃並培養未來領導者
- 參與形塑全球合約團隊的策略、營運模式、人才、文化和資源配置
- 支援全球政策、流程、技術和轉型計畫
- 推廣人工智慧及其他科技工具,以提升服務交付、報告和決策能力
- 推動標準化和平台採用,運用資料監測工作量、風險和績效
- 落實風險架構、政策和升級處理程序
- 統籌工作分配、資源配置、預算和外部法律顧問的運用
- 加強與共享服務團隊的合作,推動卓越營運
- 向全球合約團隊法律事務副總裁報告
職位要求
- 具備法律學位,並獲相關司法管轄區(例如美國某州)准許執業
- 具備與資深總監職位相稱的豐富執業後法律經驗
- 優先考慮具有至少15年同類職位經驗者
- 優先考慮具有至少5年律師事務所經驗者
- 擁有商業合約以及複雜、策略性、高價值、高影響力交易的豐富談判經驗
- 具備領導、管理、指導和培育律師及合約專業人員的實績
- 具備拓展團隊能力、架構、營運模式或策略方向的經驗
- 具備在國際化、步調快速且商業要求高的環境中為高階業務領導者提供建議的經驗
- 具備在矩陣式組織中跨職能、匯報關係、地區和時區協作的經驗
- 具備出色的商業判斷力和法律判斷力
- 具備高階主管風範,能為資深領導者提供建議、提出挑戰並施加影響
- 具備出色的溝通和簡報能力
- 具備高度情緒智商、人際敏銳度和文化敏感度
- 具備出色的組織能力、注重細節並善於排定優先順序
- 工作方式務實、靈活、積極主動且以解決問題為導向
- 具備通路安排、合作夥伴關係、間接市場拓展模式或類似商業生態的經驗
- 對新興科技市場有濃厚興趣,尤其是資料中心、人工智慧、新雲端基礎架構、軟體即服務或相關領域
- 深入了解技術、資料、流程和知識管理在擴展法律組織規模中的作用
- 願意且能夠彈性配合全球不同時區工作
- 領導方式符合 Equinix 和 One Legal 的文化與價值觀
福利待遇
- 員工協助計畫
- 美國健康、人壽、失能及自願保險計畫
- 美國退休計畫提撥
- 在美國累積帶薪休假和帶薪假日
- 加拿大醫療保障、人壽及失能保險,以及自選福利計畫
- 加拿大確定提撥退休金計畫、團體註冊退休儲蓄計畫及免稅儲蓄帳戶
- 加拿大休假、個人假和帶薪假日
- 符合獎金資格
- 視職位而定,可能提供股權
- 招聘流程中提供身心障礙便利措施




