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Consertus
Consertus
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionLogistiqueSoins de santé
Consertus est une société de gestion et de conseil en programmes d’investissement qui accompagne les propriétaires dans des projets complexes de construction et d’infrastructure. Ses équipes associent contrôle des programmes, gestion de la construction et de projets, intégration numérique et formation professionnelle afin d’aider les organisations à planifier efficacement, à piloter l’exécution, à maîtriser les coûts et à réduire les risques de réalisation. L’entreprise accompagne des clients des secteurs public et privé dans les domaines de la construction, de la santé, de la logistique, de l’administration publique, des infrastructures, des sciences de la vie, des services publics et du développement commercial.
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Offres de l’entreprise

Directeur du marketing et de la communication intégrés

Consertus recherche un directeur pour piloter le marketing intégré, la communication de direction, la marque et les événements au sein de son cabinet international de gestion et de conseil en programmes d’investissement. Le poste supervise la stratégie, la réputation, les contenus et les équipes de communication.

USÉtats-UnisWAÉtat de Washington
150 000 $ – 175 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Élaborer et piloter une stratégie intégrée couvrant la marque, le marketing, les contenus, la communication numérique, les événements et les relations avec les parties prenantes.
  • Planifier et déployer des communications externes qui contribuent aux objectifs de l’entreprise auprès des clients, des partenaires, des médias et des publics du secteur.
  • Piloter la création de contenus conformes à la marque, notamment des communiqués de presse, des contenus d’influence, des messages de direction, des contenus web et pour les réseaux sociaux, des supports clients et des éléments de campagne.
  • Garantir la cohérence de la voix de la marque, de son identité visuelle et de ses messages sur tous les canaux.
  • Superviser les relations médias, les contacts avec la presse, les demandes des médias, la préparation des porte-parole et la coordination avec les agences externes.
  • Gérer le site web de l’entreprise, les réseaux sociaux, les e-mails et les autres canaux de marketing numérique.
  • Définir les communications internes et de direction, les messages des dirigeants, les annonces de l’entreprise et les communications liées au changement.
  • Encadrer la marque et la communication pour les séminaires de direction hors site, les réunions de dirigeants, les réunions de l’entreprise et du conseil d’administration, ainsi que les conférences du secteur.
  • Piloter la communication des événements, les messages de direction, le contenu des présentations et la participation des invités.
  • Recruter, accompagner et faire évoluer les membres des équipes marketing et communication.
  • Définir les priorités de l’équipe, les attentes en matière de performance, les normes de qualité, les processus, les calendriers de communication et les outils de planification.
  • Gérer plusieurs projets et campagnes en parallèle, ainsi que les budgets, les prestataires et les partenaires externes.
  • Travailler avec la direction, les opérations, le service juridique, la finance, les ressources humaines et les partenaires externes.
  • Évaluer les résultats au regard des objectifs et des budgets, puis déterminer comment améliorer la communication et la performance des événements.
  • Collaborer avec la vice-présidence de la marque et de la communication d’entreprise sur la stratégie, la planification et les budgets du département.
  • Contribuer aux projets spéciaux et aux initiatives stratégiques confiés par la vice-présidence et l’équipe de direction exécutive.

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en marketing, communication, relations publiques, journalisme, commerce ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
  • Au moins 10 à 15 ans d’expérience croissante en marketing et en communication, notamment en communication interne et externe.
  • Expérience de direction, de gestion, d’accompagnement ou de conseil auprès de collègues.
  • Expérience de soutien à des réunions de direction, séminaires de dirigeants hors site, événements d’entreprise ou réunions du conseil d’administration dans les domaines de la communication, de la marque, des contenus ou du pilotage stratégique.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et orales, avec aptitude à produire des contenus clairs, soignés et conformes à la marque pour différents publics et canaux.
  • Capacité à définir une stratégie de communication et à traduire les priorités de l’entreprise en messages, campagnes et plans efficaces.
  • Solides compétences en gestion de projets, notamment pour le pilotage stratégique de la communication et de la marque lors de réunions de direction, d’événements et d’initiatives à forte visibilité.
  • Bon jugement et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles, sensibles et destinées à la direction.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler efficacement avec des dirigeants, des membres du conseil d’administration, des clients, des prestataires et des parties prenantes externes.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams.
  • Connaissance des plateformes numériques, des réseaux sociaux, du marketing par e-mail et de la gestion de contenus web.
  • Disponibilité pour un poste à temps plein, au statut cadre, pendant les horaires habituels de bureau.

Avantages

  • Couverture complète en assurance médicale, dentaire et optique.
  • Assurances facultatives pour animaux de compagnie, assistance juridique et couverture santé complémentaire.
  • Admissibilité au plan 401(k) dès le premier jour, avec un abondement de l’entreprise à hauteur de 100 % des 3 premiers % de la rémunération admissible et de 50 % des cotisations comprises entre 3 % et 5 %.
  • 10 jours fériés payés par l’entreprise.
  • 15 jours de congés payés annuels au départ, avec une progression pouvant aller jusqu’à 25 jours.
  • Développement professionnel et formation par l’intermédiaire de Consertus Academy.
  • Environnement de travail flexible.
  • Possibilité de télétravail pour les candidats résidant au-delà d’une distance raisonnable de trajet d’un bureau Consertus.
  • Organisation hybride pour les candidats résidant à une distance raisonnable de trajet d’un bureau Consertus.

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