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Consertus
Consertus
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenGesundheitswesenLogistik
Consertus ist ein Unternehmen für Kapitalprogrammmanagement und Beratung, das Eigentümer bei komplexen Bau- und Infrastrukturvorhaben unterstützt. Die Teams verbinden Programmsteuerung, Bau- und Projektmanagement, digitale Integration sowie professionelle Schulungen, damit Organisationen effektiv planen, die Umsetzung steuern, Kosten begrenzen und Ausführungsrisiken reduzieren können. Das Unternehmen betreut Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor in den Bereichen Bauwesen, Gesundheitswesen, Logistik, Regierung, Infrastruktur, Life Sciences, Versorgungsunternehmen und gewerbliche Projektentwicklung.
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Direktor für integriertes Marketing und Kommunikation

Consertus sucht eine Leitung für integriertes Marketing, Führungskräftekommunikation, Markenführung und Veranstaltungen in einem global tätigen Unternehmen für Kapitalprogrammmanagement und Beratung. Die Position verantwortet Strategie, Reputation, Inhalte und Kommunikationsteams.

USVereinigte StaatenWAWashington
150.000 $ – 175.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Eine integrierte Strategie für Marke, Marketing, Inhalte, digitale Kommunikation, Veranstaltungen und Stakeholder-Engagement entwickeln und leiten.
  • Externe Kommunikation planen und umsetzen, die Geschäftsziele bei Kunden, Partnern, Medien und Branchenzielgruppen unterstützt.
  • Die Erstellung markengerechter Inhalte steuern, darunter Pressemitteilungen, Fachbeiträge, Botschaften der Geschäftsleitung, Web- und Social-Media-Inhalte, Kundenunterlagen und Kampagnenmaterialien.
  • Eine einheitliche Markenstimme, visuelle Standards und Botschaften über alle Kanäle hinweg sicherstellen.
  • Medienarbeit, Presseansprache, Medienanfragen, Vorbereitung von Sprechern und die Koordination externer Agenturen verantworten.
  • Die Website, Social Media, E-Mail und weitere digitale Marketingkanäle des Unternehmens betreuen.
  • Interne und Führungskräftekommunikation, Botschaften der Leitung, Unternehmensmitteilungen und Veränderungskommunikation gestalten.
  • Marke und Kommunikation für Führungskräfte-Offsites, Leitungssitzungen, Unternehmens- und Vorstandssitzungen sowie Branchenkonferenzen steuern.
  • Veranstaltungskommunikation, Botschaften der Geschäftsleitung, Präsentationsinhalte und die Einbindung der Teilnehmenden leiten.
  • Mitarbeitende für Marketing und Kommunikation einstellen, begleiten und weiterentwickeln.
  • Teamprioritäten, Leistungserwartungen, Qualitätsstandards, Arbeitsabläufe, Kommunikationskalender und Planungsinstrumente festlegen.
  • Mehrere Projekte und Kampagnen gleichzeitig sowie Budgets, Dienstleister und externe Partner steuern.
  • Mit der Geschäftsleitung, dem Betrieb, der Rechtsabteilung, dem Finanzbereich, der Personalabteilung und externen Partnern zusammenarbeiten.
  • Ergebnisse anhand von Zielen und Budgets messen und Verbesserungsmöglichkeiten für Kommunikation und Veranstaltungen ermitteln.
  • Mit der Vizepräsidentin oder dem Vizepräsidenten für Marke und Unternehmenskommunikation an Bereichsstrategie, Planung und Budgets arbeiten.
  • Zu Sonderprojekten und strategischen Initiativen beitragen, die von der Vizepräsidentin oder dem Vizepräsidenten und dem Führungsteam zugewiesen werden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens 10 bis 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in Marketing und Kommunikation, einschließlich interner und externer Kommunikation.
  • Erfahrung in der Leitung, Führung, Betreuung oder Beratung von Kolleginnen und Kollegen.
  • Erfahrung mit der kommunikativen, markenbezogenen, inhaltlichen oder strategischen Unterstützung von Führungskräftetreffen, Leitungsoffsites, Unternehmensveranstaltungen oder Vorstandssitzungen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, klare, ausgereifte und markengerechte Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle zu erstellen.
  • Fähigkeit, Kommunikationsstrategien festzulegen und geschäftliche Prioritäten in wirksame Botschaften, Kampagnen und Pläne umzusetzen.
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich strategischer Kommunikation und Markenverantwortung für Führungskräftetreffen, Veranstaltungen und wichtige Initiativen.
  • Urteilsvermögen und Diskretion im Umgang mit vertraulichen, sensiblen Informationen und Informationen auf Führungsebene.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und beziehungsorientierte Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften, Vorstandsmitgliedern, Kunden, Dienstleistern und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams.
  • Vertrautheit mit digitalen Plattformen, sozialen Medien, E-Mail-Marketing und Webinhalten.
  • Verfügbarkeit für eine Vollzeitstelle ohne Überstundenvergütung während der üblichen Geschäftszeiten.

Zusatzleistungen

  • Umfassender Kranken-, Zahn- und Sehversicherungsschutz.
  • Optionale Versicherungen für Haustiere, Rechtsschutz und ergänzende Gesundheitsleistungen.
  • Anspruch auf Teilnahme am 401(k)-Plan ab dem ersten Arbeitstag; das Unternehmen zahlt 100 % Zuschuss auf die ersten 3 % der anspruchsberechtigten Vergütung und 50 % auf Beiträge zwischen 3 % und 5 %.
  • 10 bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • 15 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr zu Beginn, steigend auf bis zu 25 Tage.
  • Berufliche Weiterentwicklung und Lernen über die Consertus Academy.
  • Flexibles Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeit zur Fernarbeit für Bewerbende, die weiter als in zumutbarer Pendeldistanz von einem Consertus-Büro entfernt wohnen.
  • Hybrides Arbeitsmodell für Bewerbende in zumutbarer Pendeldistanz zu einem Consertus-Büro.

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