MSD
MSD

MSD est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui développe des médicaments et des vaccins pour répondre aux grands enjeux de santé, notamment le cancer, les maladies infectieuses, les affections cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que les soins axés sur la prévention. Connue sous le nom de Merck & Co., Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, MSD associe la recherche scientifique à son expertise en développement et en activités commerciales afin de mettre des solutions de santé à la disposition des personnes et des animaux.

Ses activités couvrent la santé humaine, la santé animale ainsi que la recherche et le développement, offrant des possibilités aux professionnels des équipes scientifiques, cliniques, commerciales, opérationnelles et administratives. Présente dans des régions du monde entier, MSD mène des carrières guidées par la recherche, la collaboration, l’inclusion et un progrès responsable en matière de santé mondiale.

Directeur associé, stratégie et analytique de marque en oncologie

Pilotez l’analytique de la stratégie de marque en oncologie pour l’organisation de santé numérique de Merck et transformez les données commerciales, patients et du monde réel en décisions de portefeuille et de lancement.

Description

  • Élaborer des analyses stratégiques et des insights fondés sur les données pour répondre aux enjeux commerciaux en oncologie.
  • Orienter les décisions de lancement et les décisions commerciales courantes sur l’ensemble du portefeuille oncologique.
  • Collaborer avec les équipes de marché mondiales et régionales, les Ventes, la Stratégie d’entreprise, le Développement clinique et le Développement commercial.
  • Coordonner des évaluations complexes des insights et de l’analytique à travers les capacités de DHH.
  • Faire de l’India Hub un partenaire stratégique en analytique.
  • Diriger des Senior Managers, Managers et Associate Managers dans les domaines de l’oncologie et de l’analytique.
  • Diriger et accompagner une équipe de plus de 15 personnes.
  • Gérer la charge de travail et l’affectation des ressources.
  • Diriger des équipes transversales dédiées aux insights au sein de DHH et de l’organisation Human Health au sens large.
  • Produire des analyses de portefeuille, des dossiers d’opportunité, des indicateurs de performance et des évaluations de marché.
  • Traduire la stratégie de marque et les priorités commerciales en plans d’analytique opérationnels.
  • Co-créer des solutions et aligner les priorités avec les responsables d’unités commerciales et les partenaires transversaux.
  • Suivre les priorités, la valeur, les jalons, l’atténuation des risques et les décisions.
  • Élaborer et superviser des analyses du parcours patient, des modèles de flux et de simulation des patients, ainsi que des modèles patients à partir de données commerciales et du monde réel.
  • Soutenir la médecine de précision et l’analytique des biomarqueurs pour l’ensemble du portefeuille oncologique.
  • Utiliser des méthodes statistiques et des modèles de ML/IA, notamment de régression, de séries temporelles, de propension, d’identification des patients et d’attrition.
  • Diriger des projets pilotes d’innovation et des applications réutilisables d’IA générative et d’IA agentique.
  • Produire des insights exploitables, élaborer des récits clairs à partir des données et communiquer les résultats aux parties prenantes.

Exigences

  • Master ou diplôme équivalent en science des données, mathématiques, informatique, statistiques, sciences de la décision, marketing, ingénierie, management ou discipline commerciale connexe.
  • Un diplôme de niveau supérieur, tel qu’un MBA, un MS, un PharmD ou un PhD, est apprécié.
  • Au moins 8 ans d’expérience dans les secteurs pharmaceutique ou biotechnologique en analytique commerciale et stratégie, avec une solide expérience de la commercialisation de thérapies en oncologie.
  • Au moins 4 ans d’expérience dans la direction d’équipes performantes.
  • Capacité démontrée à accompagner les talents, à instaurer une culture inclusive et à diriger des équipes transversales dans un environnement matriciel.
  • Approche consultative et capacité à traduire les stratégies de marque et commerciales en plans d’analytique et d’insights opérationnels.
  • Présence auprès de la direction ; capacité à influencer les cadres dirigeants, à aligner les parties prenantes américaines et mondiales et à communiquer des récits clairs fondés sur les données.
  • Expérience approfondie des jeux de données du monde réel, notamment des données de remboursement, de prescription, de CRM, de promotion et de vente.
  • Expérience de SQL, Python et des outils reposant sur l’IA.
  • Connaissance de Snowflake, Databricks et AWS ou GCP.
  • Expérience dans le développement de l’adoption de l’IA/IA générative et de l’automatisation.
  • Bonne compréhension de l’expérimentation, de l’évolutivité et de l’usage responsable dans des environnements réglementés.
  • Autonomie, motivation et proactivité.
  • Aucun parrainage de visa n’est proposé.

Avantages

  • Organisation du travail hybride.
  • Relocalisation dans le pays.
  • 25 % de déplacements.
  • Statut régulier de salarié.