MSD
MSD

MSD er et globalt biofarmasøytisk selskap som utvikler legemidler og vaksiner for store helseutfordringer, blant annet kreft, infeksjonssykdommer, hjerte- og karsykdommer og metabolske tilstander samt forebyggende behandling. I USA, Canada og Puerto Rico er selskapet kjent som Merck & Co., Inc. MSD kombinerer vitenskapelig forskning med utviklings- og kommersiell ekspertise for å gjøre helseløsninger tilgjengelige for mennesker og dyr.

Arbeidet omfatter Human Health, Animal Health samt forskning og utvikling, og skaper muligheter for fagfolk innen vitenskapelige, kliniske, kommersielle, operative og konsernrelaterte team. Med virksomhet i regioner over hele verden gjenspeiler karrierer i MSD selskapets fokus på forskning, samarbeid, inkludering og ansvarlige fremskritt innen global helse.

Associate Director, strategi og analyse for onkologimerkevarer

Lede strategisk analyse av onkologimerkevarer i Mercks digitale helseorganisasjon og omsette kommersielle data, pasientdata og real-world-data til beslutninger om portefølje og lanseringer.

Beskrivelse

  • Utvikle strategisk analyse og datainnsikt for å besvare forretningsspørsmål innen onkologi.
  • Veilede lanseringsbeslutninger og løpende kommersielle beslutninger på tvers av onkologiporteføljen.
  • Samarbeide med globale og regionale markedsteam, salg, konsernstrategi, klinisk utvikling og forretningsutvikling.
  • Koordinere komplekse vurderinger av innsikt og analyse på tvers av DHHs kompetanseområder.
  • Etablere India Hub som en strategisk analysepartner.
  • Lede Senior Managers, Managers og Associate Managers innen onkologi og analyse.
  • Lede og veilede et team på mer enn 15 personer.
  • Håndtere arbeidsbelastning og ressursfordeling.
  • Lede tverrfaglige innsatsteam på tvers av DHH og den bredere Human Health-organisasjonen.
  • Utarbeide porteføljeanalyser, business case-er, resultatmål og markedsvurderinger.
  • Omsette merkevarestrategi og forretningsprioriteringer til konkrete analyseplaner.
  • Skape løsninger sammen og samordne prioriteringer med ledere for forretningsenheter og tverrfaglige samarbeidspartnere.
  • Følge opp prioriteringer, verdi, milepæler, risikoredusering og beslutninger.
  • Bygge opp og følge opp analyser av pasientforløp, modeller for pasientflyt og simulering samt pasientmodeller basert på kommersielle data og real-world-data.
  • Støtte presisjonsmedisin og biomarkøranalyse på tvers av onkologiporteføljen.
  • Bruke statistiske metoder og ML-/AI-modeller, blant annet regresjon, tidsserier, propensity-modeller, modeller for å finne pasienter og modeller for kundefrafall.
  • Lede innovasjonspiloter og gjenbrukbare løsninger innen generativ AI og agentisk AI.
  • Skape handlingsrettet innsikt, utforme tydelige datafortellinger og formidle funn til interessenter.

Krav

  • Mastergrad eller tilsvarende innen datavitenskap, matematikk, informatikk, statistikk, beslutningsvitenskap, markedsføring, ingeniørfag, ledelse eller en beslektet kommersiell fagretning.
  • Videreutdanning som MBA, MS, PharmD eller doktorgrad er ønskelig.
  • Minst 8 års erfaring fra legemiddel- eller bioteknologibransjen med kommersiell analyse og strategi, inkludert inngående erfaring med kommersialisering av onkologiske behandlinger.
  • Minst 4 års erfaring med å lede høytytende team.
  • Dokumentert evne til å veilede medarbeidere, bygge en inkluderende kultur og lede tverrfaglige team i en matriseorganisasjon.
  • Konsultativ tilnærming og evne til å omsette merkevare- og kommersielle strategier til konkrete analyse- og innsiktsplaner.
  • Trygghet og gjennomslagskraft på ledernivå; evne til å påvirke ledere, samordne amerikanske og globale interessenter og formidle tydelige, datadrevne budskap.
  • Omfattende erfaring med real-world-datasett, blant annet refusjonsdata, reseptdata, CRM-data, kampanjedata og salgsdata.
  • Erfaring med SQL, Python og AI-drevne verktøy.
  • Kjennskap til Snowflake, Databricks og AWS eller GCP.
  • Erfaring med å fremme bruk av AI/generativ AI og automatisering.
  • God forståelse av eksperimentering, skalerbarhet og ansvarlig bruk i regulerte miljøer.
  • Selvgående og proaktiv, med evne til å arbeide selvstendig.
  • Visumsponsing er ikke tilgjengelig.

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning.
  • Flytting innenlands.
  • 25 % reisevirksomhet.
  • Ordinær ansettelsesstatus.