MSD on ülemaailmne biofarmaatsiaettevõte, mis arendab ravimeid ja vaktsiine oluliste terviseprobleemide lahendamiseks, sealhulgas vähi, nakkushaiguste ning südame-veresoonkonna- ja ainevahetushaiguste raviks, samuti ennetavale ravile keskendudes. Ameerika Ühendriikides, Kanadas ja Puerto Ricos tuntakse MSD-d nime all Merck & Co., Inc. MSD ühendab teadusuuringud arendus- ja ärialase asjatundlikkusega, et tuua tervishoiulahendused inimeste ja loomadeni.
Ettevõtte tegevus hõlmab inimeste tervist, loomade tervist ning teadus- ja arendustegevust, pakkudes võimalusi teadus-, kliiniliste, kaubanduslike, operatiivsete ja ettevõtte juhtimise valdkondade spetsialistidele. MSD tegutseb piirkondades üle kogu maailma ning selle karjäärivõimalused peegeldavad keskendumist teadusuuringutele, koostööle, kaasamisele ja vastutustundlikule edasiminekule ülemaailmse tervise valdkonnas.
Onkoloogia brändistrateegia analüütika asedirektor
Juhi Mercki digitaalse tervise organisatsioonis onkoloogia brändistrateegia analüütikat ning muuda äri-, patsiendi- ja pärismaailma andmed portfelli- ja turuletoomise otsusteks.
Kirjeldus
- Tööta välja strateegiline analüütika ja andmepõhised teadmised onkoloogia äri küsimuste lahendamiseks.
- Suuna onkoloogia portfelli turuletoomise ja jooksvaid äriotsuseid.
- Tee koostööd globaalsete ja piirkondlike turutiimide, müügi, ettevõtte strateegia, kliinilise arenduse ja äriarendusega.
- Koordineeri keerukaid teadmiste ja analüütika hindamisi DHH eri võimekuste lõikes.
- Kujunda India keskusest strateegiline analüütikapartner.
- Juhi onkoloogia ja analüütika valdkonna vanemjuhte, juhte ja abijuhte.
- Juhi ja juhenda enam kui 15-liikmelist meeskonda.
- Halda töökoormust ja ressursside jaotust.
- Juhi valdkondadeüleseid teadmiste meeskondi DHH-s ja laiemas Human Healthi organisatsioonis.
- Koosta portfellianalüüse, ärijuhtumeid, tulemusnäitajaid ja turuhinnanguid.
- Muuda brändistrateegia ja äri prioriteedid rakendatavateks analüütikaplaanideks.
- Loo lahendusi ühiselt ning kooskõlasta prioriteedid äriüksuste juhtide ja teiste valdkondade partneritega.
- Jälgi prioriteete, väärtust, vahe-eesmärke, riskide maandamist ja otsuseid.
- Loo ja halda patsienditeekonna analüütikat, patsiendivoogude ja simulatsiooni mudeleid ning patsiendimudeleid, kasutades äri- ja pärismaailma andmeid.
- Toeta täppismeditsiini ja biomarkerite analüütikat kogu onkoloogia portfellis.
- Kasuta statistilisi meetodeid ning masinõppe ja tehisintellekti mudeleid, sealhulgas regressiooni-, aegridade, kalduvuse, patsientide leidmise ja kliendikao mudeleid.
- Juhi innovatsioonipiloteid ning korduvkasutatavaid generatiivse tehisintellekti ja agenttehisintellekti rakendusi.
- Loo rakendatavaid teadmisi, kujunda selgeid andmelugusid ja tutvusta tulemusi sidusrühmadele.
Nõuded
- Magistrikraad või samaväärne haridus andmeteaduses, matemaatikas, arvutiteaduses, statistikas, otsustusteaduses, turunduses, inseneriteaduses, juhtimises või sellega seotud ärivaldkonnas.
- Kõrgemat kraadi, näiteks MBA-d, MS-i, PharmD-d või PhD-d, eelistatakse.
- Vähemalt 8 aastat ravimi- või biotehnoloogia valdkonna kogemust ärianalüütika ja strateegia alal, sealhulgas põhjalik kogemus onkoloogiliste ravimeetodite turuletoomisel.
- Vähemalt 4 aastat kogemust tulemuslike meeskondade juhtimisel.
- Tõendatud oskus talente juhendada, kaasavat kultuuri kujundada ja maatriksorganisatsioonis valdkondadeüleseid meeskondi juhtida.
- Konsultatiivne lähenemine ning oskus muuta brändi- ja äristrateegiad rakendatavateks analüütika- ja teadmisteplaanideks.
- Mõjukas esinemine juhtkonna ees; oskus mõjutada tippjuhte, kooskõlastada USA ja globaalseid sidusrühmi ning edastada selgeid andmepõhiseid sõnumeid.
- Laialdane pärismaailma andmestike kasutamise kogemus, sealhulgas hüvitiste, retseptide, CRM-i, reklaamitegevuse ja müügiandmetega.
- SQL-i, Pythoni ja tehisintellektil põhinevate tööriistade kasutamise kogemus.
- Snowflake'i, Databricksi ning AWS-i või GCP tundmine.
- Kogemus tehisintellekti, generatiivse tehisintellekti ja automatiseerimise kasutuselevõtu edendamisel.
- Tugev arusaam eksperimenteerimisest, skaleeritavusest ja vastutustundlikust kasutusest reguleeritud keskkondades.
- Iseseisev ja algatusvõimeline ning suuteline töötama omal käel.
- Viisa sponsorlust ei pakuta.
Hüved
- Hübriidtöö korraldus.
- Ümberasumine riigi piires.
- 25% tööreiside vajadus.
- Tavapärane töötajastaatus.