Verizon
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Verizon est une entreprise de télécommunications qui fournit aux particuliers, aux entreprises et aux organisations gouvernementales une connectivité sans fil, des services haut débit, des réseaux de fibre optique et des services numériques associés. Ses activités couvrent les infrastructures mobiles et fixes, les canaux de vente au détail et en ligne ainsi que les communications d’entreprise, offrant des possibilités aux professionnels de la technologie des réseaux, du service client, des solutions d’entreprise et d’autres fonctions contribuant à la connectivité à grande échelle.

Designer produit senior, expériences numériques B2B — Verizon (hybride)

Concevez les expériences de vente et de service B2B de Verizon Business Group sur l’ensemble des parcours clients. Utilisez des méthodes de travail assistées par l’IA pour créer et affiner des conceptions de produits.

Description

  • Piloter la conception depuis la définition initiale du problème et l’élaboration du concept jusqu’à la livraison
  • Créer des expériences soignées et intuitives, simples et faciles à utiliser
  • Collaborer avec les responsables produit, les ingénieurs et les chercheurs pour comprendre les besoins des utilisateurs et les objectifs commerciaux
  • Transformer les besoins des utilisateurs et les objectifs commerciaux en solutions de conception efficaces
  • Créer des wireframes, des prototypes et des conceptions haute fidélité avec Figma Make, Gemini, Claude, NotebookLM et des flux de travail génératifs
  • S’appuyer sur les données, les informations clients, la réflexion produit, l’expérimentation et la justification des choix de conception pour orienter les décisions
  • Définir et maintenir des normes de qualité pour le travail de conception assisté par l’IA
  • Élaborer des récits clairs sur les possibilités et les exigences des produits
  • Améliorer l’expérience client et optimiser les points de contact tout au long du cycle de vie client
  • Animer des revues de conception et des ateliers pour renforcer la culture du design

Exigences

  • Diplôme de premier cycle ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle
  • Au moins quatre ans d’expérience pertinente, attestée par une expérience professionnelle et/ou un service militaire
  • Au moins quatre ans d’expérience en conception
  • Portfolio solide démontrant une approche produit centrée sur l’utilisateur, une grande maîtrise visuelle et une conception d’interaction réfléchie pour des écosystèmes complexes
  • Expérience dans la présentation et l’explication des décisions de conception aux parties prenantes et aux équipes pluridisciplinaires
  • Expérience dans la production de conceptions haute fidélité respectant les principes du design visuel et les spécifications du système de conception
  • Capacité à piloter de manière autonome les processus de conception, de la découverte au lancement
  • Expérience dans la conciliation des besoins des utilisateurs, des contraintes techniques et des objectifs commerciaux
  • Expérience dans l’orientation des décisions grâce à une réflexion structurée, une argumentation claire et une recherche centrée sur l’utilisateur
  • Expérience de l’expérimentation, des indicateurs ou des décisions de conception fondées sur les données
  • Expérience avérée de la conception de parcours d’achat et de commerce
  • Portfolio composé exclusivement de travaux professionnels
  • Diplôme de licence ou de master en design
  • Expérience en conception pour la croissance, la monétisation, la transformation numérique ou les expériences omnicanales
  • Expérience en conception B2B
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la narration
  • Grand souci du détail et sens aigu de la qualité visuelle

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie de base et complémentaire
  • Assurance décès accidentel et mutilation
  • Protection contre le vol d’identité
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Assurance collective habitation et automobile
  • Régime 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Jusqu’à huit jours fériés rémunérés par l’entreprise par an
  • Jusqu’à six jours personnels par an
  • Congé parental rémunéré
  • Aide à l’adoption
  • Aide aux frais de scolarité
  • Rémunération complémentaire selon le poste, notamment heures supplémentaires, primes de quart, rémunération des jours fériés et allocations
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés par an pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté
  • Organisation du travail hybride

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