
高级产品设计师,B2B数字体验 — Verizon(混合办公)
为 Verizon Business Group 打造 B2B 销售与服务体验,设计覆盖客户旅程的各个环节。 运用 AI 辅助工作流创建并完善产品设计。
描述
- 从界定初始问题、开发概念到交付,全程引导设计工作
- 打造精致直观、简单易用的体验
- 与产品经理、工程师和研究人员合作,了解用户需求和业务目标
- 将用户需求和业务目标转化为有效的设计方案
- 使用 Figma Make、Gemini、Claude、NotebookLM 和生成式工作流制作线框图、原型及高保真设计
- 运用数据、客户洞察、产品思维、实验和设计依据来指导决策
- 制定并维护 AI 辅助设计工作的质量标准
- 清晰阐述产品机会和需求
- 改善客户体验,并优化客户生命周期中的各个触点
- 主持设计评审和研讨会,提升设计文化
任职要求
- 拥有学士学位,或至少四年工作经验
- 至少四年相关经验,可通过专业工作和/或兵役经历证明
- 至少四年设计经验
- 拥有出色的作品集,展示以用户为中心的产品思维、精湛的视觉表现,以及针对复杂生态系统的审慎交互设计
- 具备向利益相关方和跨职能团队展示并解释设计决策的经验
- 具备制作高保真设计作品的经验,能够遵循视觉设计原则和设计系统规范
- 能够独立主导从探索到发布的设计流程
- 具备平衡用户需求、技术限制和业务目标的经验
- 能够运用结构化思维、清晰的依据和以用户为中心的研究来指导决策
- 具备通过实验、指标或数据支持设计决策的经验
- 有设计购物和商务流程的实践经验
- 作品集中的作品全部为专业项目成果
- 拥有设计专业学士或硕士学位
- 具备增长、商业化、数字化转型或全渠道体验设计经验
- 具备 B2B 设计经验
- 具备出色的沟通和叙事能力
- 注重细节,具有敏锐的视觉审美
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 短期和长期伤残保险
- 基本及补充人寿保险
- 意外身故及伤残保险
- 身份盗用保护
- 宠物保险
- 团体住宅和汽车保险
- 提供公司配比缴款的 401(k) 计划
- 每年最多八天公司带薪假日
- 每年最多六天个人假
- 带薪育儿假
- 收养补助
- 学费补助
- 根据岗位提供额外薪酬,包括加班费、轮班津贴、节假日薪酬和补贴
- 新员工每年最多可享 15 天年假,服务年限增加后可享额外假期
- 混合办公安排



