
資深產品設計師,B2B 數位體驗 — Verizon(混合辦公)
為 Verizon Business Group 打造 B2B 銷售與服務體驗,設計涵蓋客戶旅程的各個環節。 運用 AI 輔助工作流程建立並完善產品設計。
說明
- 從界定初始問題、發展概念到交付,全程引導設計工作
- 打造精緻直覺、簡單易用的體驗
- 與產品經理、工程師和研究人員合作,了解使用者需求和業務目標
- 將使用者需求和業務目標轉化為有效的設計方案
- 使用 Figma Make、Gemini、Claude、NotebookLM 和生成式工作流程製作線框圖、原型及高擬真設計
- 運用資料、客戶洞察、產品思維、實驗和設計依據來引導決策
- 制定並維護 AI 輔助設計工作的品質標準
- 清楚闡述產品機會和需求
- 改善客戶體驗,並最佳化客戶生命週期中的各個接觸點
- 主持設計評論和工作坊,提升設計文化
職位要求
- 具備學士學位,或至少四年工作經驗
- 至少四年相關經驗,可透過專業工作和/或兵役經歷證明
- 至少四年設計經驗
- 擁有出色的作品集,展現以使用者為中心的產品思維、精湛的視覺表現,以及針對複雜生態系統的周全互動設計
- 具備向利害關係人和跨職能團隊展示並說明設計決策的經驗
- 具備製作高擬真設計作品的經驗,並遵循視覺設計原則和設計系統規範
- 能夠獨立主導從探索到上線的設計流程
- 具備平衡使用者需求、技術限制和業務目標的經驗
- 能以結構化思維、清楚的依據和以使用者為中心的研究引導決策
- 具備透過實驗、指標或資料輔助設計決策的經驗
- 有設計購物和商務流程的實務經驗
- 作品集中的作品全為專業工作成果
- 具備設計學士或碩士學位
- 具備成長、營利、數位轉型或全通路體驗設計經驗
- 具備 B2B 設計經驗
- 具備出色的溝通和敘事能力
- 注重細節,並具有敏銳的視覺品味
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 短期和長期失能保險
- 基本及補充人壽保險
- 意外身故及失能保險
- 身分遭竊防護
- 寵物保險
- 團體住宅和汽車保險
- 提供公司提撥配對的 401(k) 計畫
- 每年最多八天公司給薪假日
- 每年最多六天個人假
- 帶薪育嬰假
- 收養補助
- 學費補助
- 依職務提供額外薪酬,包括加班費、輪班津貼、假日薪資和津貼
- 新進員工每年最多可享 15 天休假,年資增加後可享額外天數
- 混合辦公安排



