Indorama Ventures
Indorama Ventures
Indorama Ventures est une entreprise chimique mondiale qui produit une large gamme de produits chimiques pour des clients du monde entier. Son activité met l’accent sur la durabilité et l’innovation, avec le soutien d’un environnement de travail diversifié et inclusif où l’engagement des employés, le développement continu et la variété des perspectives professionnelles contribuent à la performance de l’entreprise et à la solidité des relations entre les collaborateurs.

Coordinateur mondial des données et projets RH

Coordonner les données, les projets et les processus RH mondiaux pour Indorama Ventures. Le poste contribue à la coordination des parties prenantes, au reporting, à la budgétisation, à la mise en œuvre des processus et à l’amélioration continue dans les sites du monde entier.

Description

  • Coordonner les initiatives, projets et processus RH mondiaux sur les sites du monde entier
  • Organiser les réunions de projet, les calendriers, les actions, la documentation, les outils de suivi, les rapports et les communications
  • Suivre les étapes clés et relancer les parties prenantes afin de garantir des livrables dans les délais
  • Assurer la coordination administrative des programmes et projets RH
  • Servir de lien entre les consultants externes et les parties prenantes internes
  • Organiser la collecte d’informations, les ateliers, les réunions et les activités des projets de conseil
  • Suivre l’avancement des projets par rapport aux calendriers et aux résultats convenus
  • Signaler les risques, les retards et les problèmes de mise en œuvre lorsque nécessaire
  • Piloter et suivre les principaux processus RH mondiaux sur les sites de l’entreprise
  • Coordonner les calendriers et les exigences avec les représentants RH locaux
  • Rendre compte de l’avancement et fournir des mises à jour à la direction des RH
  • Effectuer le suivi des actions en suspens et aider les équipes locales à respecter les délais
  • Contribuer à l’amélioration et à la standardisation des processus RH mondiaux
  • Regrouper les données RH de plusieurs sites tout en vérifiant leur exactitude et leur exhaustivité
  • Créer des rapports, des tableaux de bord et des présentations RH pour la direction
  • Collecter et consolider les données de coûts RH pour la budgétisation et les prévisions annuelles
  • Contribuer à l’évaluation des indicateurs RH et à l’identification des tendances émergentes
  • Tenir à jour les bases de données RH, les outils de suivi et les outils de reporting
  • Contribuer à la planification, à la coordination et à la réalisation des initiatives et programmes RH mondiaux
  • Coordonner les communications régionales et les activités de mise en œuvre
  • Promouvoir un déploiement cohérent des politiques, cadres et initiatives RH
  • Élaborer des présentations, des communications et des supports de formation
  • Soutenir la gestion du changement et l’engagement des employés dans les programmes RH mondiaux

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