Indorama Ventures
Indorama Ventures
Indorama Ventures er et globalt kjemiselskap som produserer et bredt spekter av kjemiske produkter for kunder over hele verden. Selskapets arbeid legger vekt på bærekraft og innovasjon, støttet av en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass der medarbeidernes engasjement, kontinuerlige utvikling og ulike faglige perspektiver bidrar til virksomhetens resultater og sterke relasjoner mellom medarbeiderne.

Global HR-data- og prosjektkoordinator

Koordiner globale HR-data, prosjekter og prosesser for Indorama Ventures. Rollen støtter koordinering av interessenter, rapportering, budsjettering, prosessimplementering og kontinuerlig forbedring på tvers av lokasjoner over hele verden.

Beskrivelse

  • Koordinere globale HR-initiativer, prosjekter og prosesser på tvers av lokasjoner over hele verden
  • Organisere prosjektmøter, tidsplaner, oppgaver, dokumentasjon, oppfølgingsverktøy, rapporter og kommunikasjon
  • Følge opp milepæler og interessenter for å sikre leveranser i tide
  • Sørge for administrativ koordinering av HR-programmer og prosjekter
  • Være bindeledd mellom eksterne konsulenter og interne interessenter
  • Organisere informasjonsinnhenting, workshops, møter og konsulentenes prosjektaktiviteter
  • Følge opp prosjektleveranser mot avtalte tidsplaner og resultater
  • Varsle om risikoer, forsinkelser og implementeringsproblemer ved behov
  • Drive og følge opp viktige globale HR-prosesser på selskapets lokasjoner
  • Koordinere tidsplaner og krav med lokale HR-representanter
  • Rapportere fremdrift og gi statusoppdateringer til HR-ledelsen
  • Følge opp åpne oppgaver og hjelpe lokale team med å overholde frister
  • Bidra til å forbedre og standardisere globale HR-prosesser
  • Sammenstille HR-data fra flere lokasjoner og kontrollere at dataene er nøyaktige og fullstendige
  • Utarbeide HR-rapporter, dashbord og presentasjoner for ledelsen
  • Samle inn og konsolidere HR-kostnadsdata for årlig budsjettering og prognoser
  • Bidra til å vurdere HR-måltall og identifisere nye trender
  • Vedlikeholde HR-databaser, oppfølgingsverktøy og rapporteringsverktøy
  • Bidra til å planlegge, koordinere og gjennomføre globale HR-initiativer og programmer
  • Koordinere regional kommunikasjon og implementeringsaktiviteter
  • Fremme en konsekvent utrulling av HR-policyer, rammeverk og initiativer
  • Utarbeide presentasjoner, kommunikasjon og opplæringsmateriell
  • Støtte endringsledelse og medarbeiderengasjement for globale HR-programmer

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne