CYOS Solutions
CYOS Solutions
11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
CYOS Solutions est une agence de recrutement spécialisée en informatique qui accompagne les recrutements du gouvernement fédéral à Melbourne, Sydney et Brisbane. L’entreprise se spécialise dans le placement de consultants informatiques et s’appuie sur l’expérience pratique de ses fondateurs, qui ont eux-mêmes travaillé comme consultants. Son activité de recrutement met en relation des professionnels de l’informatique qualifiés avec diverses opportunités liées au secteur public, tout en aidant ses clients à répondre à leurs besoins spécialisés en personnel informatique.

Concepteur principal de contenu – Workforce Australia

Piloter la conception de contenu pour Workforce Australia en créant des contenus accessibles pour le web, l’application et les notifications du programme national de services d’emploi. Améliorer l’expérience des participants dans les services numériques d’emploi.

Description

  • Piloter la conception, la planification, la rédaction, la révision et la maintenance des contenus de Workforce Australia sur les canaux web et de notification.
  • Créer des contenus clairs, accessibles et attrayants pour les participants.
  • Développer et maintenir des contenus en utilisant des guides de style, des modèles de contenu, des stratégies et des politiques.
  • Utiliser des éléments probants, des données et des recherches pour améliorer les contenus et l’expérience utilisateur.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement de livraison agile.
  • Gérer le travail au moyen d’Azure DevOps.
  • Participer à des ateliers et à des sessions de planification pour définir les exigences et les fonctionnalités.
  • Créer des documents, des présentations et des éléments de langage.
  • Soutenir les responsables des canaux et le directeur.
  • Former et accompagner les membres de l’équipe moins expérimentés.
  • Assurer des fonctions de gestion hiérarchique et de leadership.
  • Superviser plusieurs projets de contenu simultanément.
  • Suivre l’avancement des livraisons et communiquer les mises à jour.
  • Identifier et gérer les risques, résoudre les problèmes et respecter les délais.
  • Créer des contenus pour WorkforceAustralia.gov.au, l’application mobile, l’assistant numérique et les notifications par e-mail, SMS et dans l’application.

Exigences

  • Capacité à obtenir une habilitation de sécurité Baseline.
  • Expérience de la rédaction, de la modification, de la structuration et de la maintenance de contenus complexes répondant aux besoins des utilisateurs.
  • Solides compétences en communication écrite et orale, en consultation et en gestion des parties prenantes.
  • Capacité à appliquer les normes du gouvernement australien et du ministère, notamment WCAG 2.1, le Government Style Manual et les Digital Service Standards.
  • Expérience du conseil aux responsables et aux cadres supérieurs en matière de conception de contenu.
  • Expérience professionnelle de la production de contenu pour des sites web en tant que rédacteur web ou concepteur de contenu.
  • Expérience du travail avec HTML.
  • Une expérience de l’utilisation d’outils de production et d’analyse de contenu tels que GatherContent, Google Analytics et Google Search Console est souhaitable.
  • Un diplôme de l’enseignement supérieur en communication ou dans un domaine connexe est souhaitable.
  • Des qualifications ou une formation en rédaction, conception de contenu, accessibilité en ligne ou conception UX sont souhaitables.
  • Une expérience de la création de communications liées aux systèmes et de l’application d’une approche stratégique au contenu est souhaitable.
  • Une expérience du développement d’architectures de l’information et de structures de contenu améliorant l’expérience utilisateur est souhaitable.
  • CV à jour de 3 à 5 pages.
  • Réponses aux critères essentiels et souhaitables, limitées à 5000 caractères par réponse.

Avantages

  • Modalités hybrides de travail à domicile, y compris des possibilités de travail à distance évaluées au cas par cas.
  • L’occasion de contribuer au sein d’une équipe virtuelle.
  • Contrat jusqu’au 30 juin 2027.

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