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Progress
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BGestion de l’infrastructureIntelligence artificielleLogiciels
Progress est une entreprise de logiciels qui développe des outils pour les expériences numériques, la gestion des données, l’analyse et la gestion des infrastructures. Son portefeuille comprend des capacités de développement et de gestion d’applications intégrant l’IA, la Progress Data Platform pour les initiatives liées aux données et à l’analyse, Sitefinity pour la gestion des contenus et des expériences numériques, des produits de gestion des infrastructures pour les réseaux et les applications, ainsi que les outils de connectivité DataDirect. Progress propose également des fonctionnalités sécurisées de transfert de fichiers et de collaboration grâce à ShareFile. L’entreprise accompagne des organisations et des partenaires technologiques de tous secteurs, dans des domaines couvrant l’intelligence artificielle, les logiciels d’entreprise, la connectivité des données et les infrastructures numériques.
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Offres de l’entreprise

Chef de projet des systèmes d’entreprise – Hyderabad (Hybride)

Pilotez des projets technologiques d’entreprise chez Progress, de la collecte des exigences et de la conception des processus jusqu’à la mise en œuvre et la réalisation des bénéfices. Collaborez avec les fonctions métier internationales sur la gouvernance, l’intégration des systèmes et la préparation aux acquisitions.

INIndeHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations de l’entreprise
CloudERPPMP

Description

  • Recueillir, évaluer et consigner les exigences métier et fonctionnelles dans les différentes unités organisationnelles
  • Convertir les exigences en spécifications pour les équipes d’ingénierie et de configuration
  • Documenter les processus existants et concevoir les processus cibles
  • Identifier les possibilités d’amélioration des processus et fournir les solutions technologiques nécessaires
  • Évaluer les solutions proposées au regard des personnes, des processus, des données et des contrôles
  • Analyser les systèmes et les données afin d’éclairer les décisions d’intégration, de migration et de rationalisation
  • Soutenir les tests d’acceptation utilisateur en créant des scénarios, en coordonnant les participants et en suivant les anomalies
  • Piloter les travaux de découverte au moyen d’entretiens, d’ateliers, de revues de processus et de la décomposition des exigences
  • Créer et gérer les plans de projet, de la découverte à la mise en œuvre, à la gestion du changement et à la réalisation des bénéfices
  • Suivre et contrôler les risques, problèmes, décisions et changements du projet
  • Animer les sessions de travail et les réunions de gouvernance, attribuer les actions, suivre les engagements, lever les obstacles et favoriser la prise de décision
  • Élaborer des analyses de rentabilité Lean évaluant la valeur, le coût, le risque et le retour sur investissement
  • Produire des rapports d’avancement destinés aux dirigeants sur les progrès, les risques, les décisions, le budget et les bénéfices
  • Tenir à jour les dossiers du projet, notamment les chartes, les plans, les registres RAIDD, les communications, les contenus de formation et les évaluations de préparation au lancement
  • Coordonner les revues avec les parties prenantes de la confidentialité, de la sécurité, de la conformité, du service juridique, de la sécurité, de l’audit et de l’audit interne
  • Représenter les utilisateurs métier tout au long de la livraison et favoriser l’adoption de la solution
  • Soutenir l’intégration des acquisitions en documentant les systèmes et processus acquis, en les alignant sur Progress et en identifiant les risques liés à la préparation du Jour 1
  • Développer des partenariats entre les unités métier et les fonctions de support
  • Contribuer à l’amélioration des normes, modèles et pratiques d’amélioration continue de l’EPMO

Exigences

  • Diplôme de licence en administration des affaires, systèmes d’information de gestion, informatique ou expérience pratique équivalente
  • 3 à 5 ans ou plus d’expérience cumulée en analyse de systèmes d’entreprise et en gestion de projet dans le cadre d’initiatives technologiques d’entreprise
  • Expérience avérée de la responsabilité à la fois de la définition des exigences et du plan de livraison d’un même projet
  • Expérience dans la collecte des exigences auprès de parties prenantes non techniques et leur conversion en spécifications d’ingénierie
  • Expérience pratique d’une plateforme CRM ou ERP majeure, telle que Salesforce ou NetSuite
  • Capacité à mener des projets transverses sans autorité directe sur les équipes participantes
  • Bonne connaissance de la gestion de projet traditionnelle et des méthodes de livraison Agile
  • Excellentes compétences en documentation et en modélisation des processus
  • Capacité à créer une documentation adaptée aux audits et aux revues de conformité
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour les rapports de situation destinés aux dirigeants
  • Sens aigu des responsabilités et capacité à assurer le suivi
  • Disponibilité de 7 h à 13 h EST
  • Souhaité : expérience en intégration de fusions-acquisitions, rationalisation des systèmes ou migration post-acquisition
  • Souhaité : connaissance des architectures quote-to-cash ou lead-to-cash couvrant le CRM, le CPQ et l’ERP
  • Expérience en analyse et intégration des données
  • Expérience de Jira, Asana ou de plateformes similaires de gestion du travail
  • Connaissances conceptuelles de l’architecture applicative, des modèles d’intégration et des services cloud
  • Souhaité : certification PMP, PMI-PBA, PMI-ACP, CBAP, SAFe ou Lean Six Sigma
  • Souhaité : expérience au sein d’un PMO, d’un Centre d’excellence ou d’une fonction de gouvernance d’entreprise

Avantages

  • Rémunération globale compétitive
  • Adhésion au plan d’achat d’actions pour les salariés
  • 30 jours de congés acquis
  • Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
  • Congé pour mariage
  • Congé occasionnel
  • Congé de maternité
  • Congé de paternité
  • Assurance médicale collective premium pour les salariés et cinq personnes à charge
  • Assurance accidents corporels
  • Assurance vie
  • Remboursement des dépenses de développement professionnel
  • Subvention des intérêts sur les prêts automobiles ou personnels
  • Remboursement des frais de club de santé
  • Horaires de travail flexibles en dehors des heures principales de collaboration

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