
Progressは、デジタルエクスペリエンス、データ管理、分析、インフラ管理のためのツールを開発するソフトウェア企業です。製品ポートフォリオには、AIを活用したアプリケーション開発・管理機能、データおよび分析の取り組みを支援するProgress Data Platform、デジタルコンテンツとエクスペリエンス管理のためのSitefinity、ネットワークやアプリケーション向けのインフラ管理製品、DataDirect接続ツールなどがあります。また、ShareFileを通じて、安全なファイル転送とコラボレーション機能も提供しています。さまざまな業界の企業やテクノロジーパートナーにサービスを提供し、人工知能、エンタープライズソフトウェア、データ接続、デジタルインフラの分野で事業を展開しています。
ビジネスシステムプロジェクトマネージャー—ハイデラバード(ハイブリッド勤務)
Progressで企業向けテクノロジープロジェクトを主導し、要件の発見、プロセス設計から実装、効果の実現までを担当します。 グローバルな業務部門と連携し、ガバナンス、システム統合、買収準備を推進します。
仕事内容
- 組織内の各部門からビジネス要件と機能要件を収集、評価、記録する
- 要件をエンジニアリングチームと設定チーム向けの仕様に変換する
- 既存プロセスを文書化し、将来のプロセス設計を作成する
- プロセス改善の機会を見つけ、支援するテクノロジーソリューションを提供する
- 人員、プロセス、データ、統制の観点から提案ソリューションを評価する
- 統合、移行、合理化に関する意思決定に役立つよう、システムとデータを分析する
- テストシナリオの作成、参加者の調整、欠陥の監視によりユーザー受け入れテストを支援する
- インタビュー、ワークショップ、プロセスレビュー、要件分解を通じてディスカバリー業務を主導する
- ディスカバリーから実装、変更管理、効果の実現までのプロジェクト計画を作成・管理する
- プロジェクトのリスク、課題、意思決定、変更を追跡・管理する
- 作業セッションとガバナンス会議を進行し、アクションを割り当て、コミットメントを監視し、障害を解消して意思決定を促進する
- 価値、コスト、リスク、リターンを評価するリーンビジネスケースを作成する
- 進捗、リスク、意思決定、予算、効果について経営層向けの状況報告を作成する
- プロジェクト憲章、計画、RAIDDログ、コミュニケーション資料、研修コンテンツ、稼働開始準備評価などのプロジェクト記録を管理する
- プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、法務、セキュリティ監査、監査、内部監査の関係者とのレビューを調整する
- 提供プロセス全体を通じて業務ユーザーを代表し、ソリューションの定着を促進する
- 買収統合を支援するため、買収先のシステムとプロセスを文書化し、Progressと整合させ、初日対応に向けた準備上のリスクを特定する
- 業務部門と支援機能の間にパートナーシップを構築する
- EPMOの標準、テンプレート、継続的改善の実践の向上を支援する
応募要件
- 経営学、経営情報システム、コンピューターサイエンスの学士号、または同等の実務経験
- 企業向けテクノロジー施策におけるビジネスシステム分析とプロジェクト管理の合計3~5年以上の経験
- 同一プロジェクトで要件定義とデリバリープランの両方を担った実績
- 非技術系の関係者から要件を収集し、エンジニアリング仕様に変換した経験
- SalesforceやNetSuiteなどの主要CRMまたはERPプラットフォームを実務で使用した経験
- 参加チームに対する直接の権限がなくても、部門横断プロジェクトを遂行できる能力
- 従来型のプロジェクト管理手法とアジャイルデリバリー手法に関する実務知識
- 優れたプロセス文書化および図式化能力
- 監査およびコンプライアンスレビューに適した文書を作成できる能力
- 経営層向けの進捗報告を含む、優れた文書および口頭コミュニケーション能力
- 強い当事者意識と最後までやり遂げる力
- 米国東部標準時の午前7時から午後1時まで対応可能であること
- 歓迎:M&A統合、システム合理化、買収後の移行に関する経験
- 歓迎:CRM、CPQ、ERPにまたがる見積から入金、またはリードから入金までのアーキテクチャに関する知識
- データ分析とデータ統合の経験
- Jira、Asana、または同様の作業管理プラットフォームの使用経験
- アプリケーションアーキテクチャ、統合パターン、クラウドサービスに関する概念的知識
- 歓迎:PMP、PMI-PBA、PMI-ACP、CBAP、SAFe、またはリーンシックスシグマの認定
- 歓迎:PMO、センター・オブ・エクセレンス、またはエンタープライズガバナンス機能での経験
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージ
- 従業員株式購入制度への加入
- 有給休暇30日
- 誕生日休暇1日
- 結婚休暇
- 特別休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 従業員および5人の扶養家族を対象とする上位団体医療保険
- 傷害保険
- 生命保険
- 専門能力開発費の補助
- 車両ローンまたは個人ローンの利子補助
- ヘルスクラブ費用の補助
- コア協業時間外のフレックスタイム