SS&C Technologies développe des technologies et des services pour les organisations des secteurs des services financiers et de la santé. Ses solutions prennent en charge la gestion d’actifs, les activités bancaires, les services de santé, l’assurance, la gestion de patrimoine, l’administration de fonds spéculatifs, l’administration du capital-investissement et les opérations de transfert de fonds communs de placement. L’entreprise associe des logiciels propriétaires à une expertise sectorielle afin d’aider ses clients à gérer des processus opérationnels complexes dans les domaines du conseil, de l’assurance, de la logistique et des marchés connexes. Fondée en 1986, SS&C Technologies est une grande organisation mondiale qui compte plus de 10 000 employés.
Cadre commercial senior - Technologie de la retraite (Télétravail, États-Unis)
Piloter les ventes aux grandes entreprises de solutions de tenue des registres de retraite et de technologies associées pour SS&C Technologies. Développer le portefeuille d’opportunités, gagner de nouveaux clients et développer les relations attribuées dans les États américains éligibles.
États-Unis
Colorado
État de Washington125 000 $ – 175 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisVentesDescription
- Présenter et vendre des produits et services du secteur de la retraite à des clients potentiels et existants
- Collaborer avec des experts du domaine afin d’aider les prospects à définir leur vision de leur activité de retraite et à appliquer les solutions de SS&C
- Développer et maintenir de solides relations commerciales et avec les clients
- Résoudre rapidement les problèmes et les réclamations des clients
- Coordonner les activités commerciales avec les collègues et les services internes
- Évaluer le potentiel du territoire et du marché tout en surveillant les performances commerciales et les rapports d’activité
- Communiquer à la direction les besoins, problèmes et intérêts des clients, l’activité concurrentielle et les offres potentielles
- Se tenir au fait des meilleures pratiques commerciales et des tendances promotionnelles
- Développer des opportunités dans le portefeuille de solutions
- Prospecter de nouveaux comptes clients
- Accroître les revenus des relations attribuées
- S’appuyer sur son expertise du secteur de la retraite pour combiner des solutions répondant aux besoins des prospects et des clients
- Exploiter les retours pour s’améliorer en continu
- Atteindre les objectifs commerciaux convenus et les résultats de performance dans les délais établis
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience dans la vente aux grandes entreprises, de préférence dans les technologies de la retraite
- La connaissance des technologies de tenue des registres de retraite est souhaitée, mais non obligatoire
- Compréhension approfondie de l’écosystème des entreprises de retraite
- Réussite démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente
- Expérience de la gestion d’un territoire commercial défini
- Solides compétences en vente consultative et en création de relations
- Une licence dans le domaine des valeurs mobilières peut être requise pour certains nouveaux postes, mais pas pour tous
- Un diplôme de licence dans un domaine pertinent est requis
Avantages
- Couverture d’assurance médicale, dentaire et optique
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Congé parental
- Possibilité de remboursement des frais de développement professionnel
- Éligibilité à une prime annuelle discrétionnaire
- Éligibilité à des attributions en actions, notamment des unités d’actions restreintes ou des options sur actions
- Éligibilité aux commissions