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Manulife
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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceSoins de santé
Manulife est une entreprise internationale de services financiers dont le siège se trouve au Canada. Elle exerce ses activités dans les domaines de l’assurance, de la santé, de la gestion de patrimoine, des investissements et de la préparation de la retraite. Ses produits et services accompagnent les clients en Amérique du Nord, en Asie et en Europe dans la gestion de leurs besoins financiers et de santé à long terme. Forte d’une importante présence mondiale et d’activités sur plusieurs marchés, Manulife recrute dans les équipes commerciales, technologiques, financières, assurantielles et orientées vers la clientèle. L’entreprise accorde également une grande importance au développement durable et à une culture de travail inclusive.
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Offres de l’entreprise

Architecte principal en infrastructure, Manulife — Hybride à Toronto

Pilotez l’architecture de l’infrastructure d’entreprise de Manulife dans les domaines du cloud, des réseaux, des plateformes et des services technologiques essentiels. Contribuez à moderniser les fondations technologiques et à renforcer la résilience d’une organisation mondiale de services financiers.

CACanada
113 260 $ – 210 340 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur infrastructure
AWSAzureCloudCommutationDNSGoogle Cloud PlatformPare-feuSystèmes distribués

Description

  • Définir l’orientation stratégique, les normes et la feuille de route de l’infrastructure d’entreprise et des plateformes technologiques essentielles
  • Collaborer avec les parties prenantes de l’ingénierie, des opérations, de la sécurité, de la résilience et des activités
  • Moderniser l’infrastructure tout en simplifiant des environnements technologiques complexes
  • Renforcer la résilience et développer l’utilisation des services cloud et des plateformes
  • Concevoir l’architecture cible couvrant l’infrastructure, le cloud, les réseaux, les technologies destinées aux utilisateurs finaux et aux environnements de travail, l’observabilité, la gestion des services et les plateformes opérationnelles
  • Aligner les décisions d’architecture sur la stratégie d’entreprise, les contrôles de sécurité et les objectifs opérationnels
  • Assurer la gouvernance des grandes initiatives technologiques et des programmes de modernisation

Exigences

  • Expérience significative en architecture d’infrastructure, de plateformes, de solutions, de domaines ou d’entreprise au sein d’organisations complexes
  • Capacité démontrée à établir des stratégies technologiques et des feuilles de route d’architecture pour les services d’infrastructure et les plateformes
  • Connaissance approfondie d’Azure, AWS et GCP, ainsi que des services d’infrastructure, des réseaux, de l’ingénierie des plateformes et des systèmes distribués
  • Expérience de la supervision d’initiatives technologiques et de programmes de modernisation à grande échelle
  • Solide compréhension de la sécurité, de la résilience, des risques, de la conformité et des enjeux opérationnels
  • Expérience pratique de l’automatisation de l’infrastructure, de DevSecOps, de l’infrastructure en tant que code et de l’ingénierie des plateformes
  • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, notamment pour influencer les cadres dirigeants et les équipes technologiques
  • Expérience du travail dans des environnements agiles et axés sur les produits
  • Vaste expertise en infrastructure d’entreprise, cloud, architecture réseau, connectivité, routage, commutation, pare-feu, équilibrage de charge, DNS, cloud hybride et services technologiques essentiels

Avantages

  • Environnement de travail flexible axé sur le bien-être et l’inclusion
  • Soutien à la formation professionnelle et au développement de carrière
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires, de la santé mentale et de la vue
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie et assurance en cas de décès et de mutilation accidentels
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
  • Programmes et ressources de bien-être
  • Programmes d’aide aux employés et à leur famille
  • Options d’épargne-retraite, y compris un régime de retraite
  • Régime mondial d’actionnariat salarié avec contribution équivalente de l’employeur
  • Formation et conseils financiers
  • Jours fériés, congés annuels, congés personnels et congés de maladie rémunérés au Canada
  • Droits aux congés prévus par la loi
  • Programmes d’intéressement et rémunération liés aux performances de l’entreprise et aux performances individuelles

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